av在线免费播放不卡_4色av_www.嫩草影院_国产精品不卡一区_97超碰资源站_精品无码久久久久久久动漫

快速咨詢
您的姓名
您的姓名:(保密)
您的電話
您的電話:(保密)
留言內容
您的需求:(保密)
留言時間
后臺欄目
摘要
獲取免費方案
釀酒行業精益管理推進的必要性
來源/作者:m.600668.net 發布時間:2016-11-24 16:48:59 瀏覽次數:
  博革咨詢(精益生產六西格瑪管理咨詢領導者)從2011年開始陸陸續續給國內5家知名酒業進行精益生產、TPM管理、六西格瑪管理的咨詢服務。在為我們的客戶提供服務的同時,博革咨詢發現國內大部分的白酒釀造企業都面臨類似的困境,為了給大家一種參考性的建議,我們特別整理了我們服務過的白酒釀造企業的問題以及改善方向。
博革咨詢對釀酒行業精益管理推進必要性的理解
  一、生產部(制曲)
  主要問題點:
  1.材料粉碎均勻度無量化指標管理。
  2.小麥與水和酵母菌混合比例濕度37-40%。無定期管理方法(一般為員工憑經驗)。
  3.布局不合理,缺乏系統性規劃。  (作業勞動強度大,搬運浪費嚴重)
  4.員工不穩定,更換頻繁
  5.發酵工藝憑人經驗檢查,質量管理不足
  6.發酵完成后對成品的質量沒有建立考核等級指標(制曲對量酒的質量好壞占60%比重)
  7.生產效率評價體系不健全。
  改善方向:
  1.均勻度能量化指標管理。
  2.2.定期管理方法找出并作為  質量管理指標
  3.通過開發簡易夾具降低作業勞動強度,提高生產效率,員工工作環境改善合理化。
  4.發酵工藝布局要服務于質量
  5.建立對成品質量的等級制度. 。
  6.尋找更好的管理方法提高物流效率,希望有項目效率評價體系。
  二、生產部(釀酒)
  主要問題點:
  1.上甑工藝對人的經驗要求高,無明確指導書當日出的酒的質量無法及時反饋,品質好壞僅憑個人經驗檢查判定
  2.攤涼工藝基本靠人工操作,差異性明顯無法進行預防和整體改善能力。
  3.堆積發酵工藝中人工操作無法使材料均勻度進行量化指標管理。3-4天的堆積發酵過程中檢測不完善(影響下次出酒率及質量)
  4.入窖的溫度一定要在35-40度之間,窖內的溫度在42-45度的出酒率最高,醬味最突出現場未有有效的檢測和管理手段(一般為員工憑經驗)。
  5.入窖前需要用95度的熱水及尾酒對窖內進行消毒和滅菌來增加窖池的溫度和水分,現場未有實施管理記錄。
  6.封窖最佳用料(是粘性的黃泥)使窖口不容易開裂,厚度為5厘米左右。現場未見管理檢測記錄(一般為員工憑經驗) 。
  7.高溫摘酒的溫度要保持在30-35度,以保持香味。現場為見有相關的管理檢查記錄(溫度計操作人員攜帶隨機檢測)
  改善方向:
  1.需要提高上甑人員的責任心和建立明確的工藝流程和加強現場培訓指導。
  2.需要明確的工藝要求和質量要求來保證工作質量的一致性。
  3.對堆積發酵工藝需要有明確的量化的要求,并且要讓操作人員溫度管控及時準確。
  4.需要采取有效可行的檢測手段和管理手段
  5.需要每次入窖有監控記錄品管部門確認記錄。
  6.需要每次封窖有監控記錄品管部門確認記錄。
  7.需要有監控檢測的記錄品管部門并確認記錄
  三、人力資源
  主要問題點:
  1.公司的組織結構與現有的戰略不匹配部門之間的職責交叉重疊跨部門的溝通不順暢。
  2.高層沒有績效考核,中層績效考核流于形式。績效考核的結果不能體現在工資上,干好干壞沒有差異。
  3.高素質的人才難以招聘,員工沒有歸宿感。
  4.薪酬結構不合理,薪資水平偏低 (間接人力)。
  5.培訓體系不完善
  改善方向:
  1.公司的組織結構與現有的戰略不匹配部門之間的職責交叉重疊跨部門的溝通不順暢。
  2.高層沒有績效考核,中層績效考核流于形式。績效考核的結果不能體現在工資上,干好干壞沒有差異。
  3.高素質的人才難以招聘,員工沒有歸宿感。
  4.薪酬結構不合理,薪資水平偏低 (間接人力)。
  5.培訓體系不完善
  四、企管部
  主要問題:
  1.部門定位不明確;職責劃分不明確;
  2.未建立整個公司6S推進組織,計劃及評價制度;
  3.未建立監控整個公司的制度及如何實施監控過程及手段。
  改善方向:
  1.站在公司戰略的高度重新定位。
  2.建立公司6S推進組織,并制定實施計劃和評價制度
  3.建立整個公司級的制度做到有法可依
  五、供應部
  主要問題:
  1.供應商來料不合格后退回供應商或者選別后投入生產。影響生產進度。
  2.銷售計劃發生變更時候,(例如:彩盒;包裝材料;)的供應商不能及時對應,影響生產進度。
  改善方向:
  1.建立供應商管理評價體系。
  2.希望建立供應商評價體系及建立各個工序效率體系
  3.銷售與生產計劃及時管理反饋體系構筑。

作者:博革咨詢

主站蜘蛛池模板: 无码aⅴ一区二区三区_亚洲色欲色欲欲WWW在线_国产a国产片_一一高清视频在线观看_四虎影库久免费视频_人妻少妇精品视频专区_国产在线精品免费一区_国产视频综合网 | 国产午夜精品一区理论片_av在线免费播放_久久亚洲日韩看片无码_婷婷九月激情_成年人在线视频观看_精品亚洲精品_中国黄色a级_太九tai9免费网站 | 久久久99久久久国产自输拍_www.久久精品视频_自拍视频国产_欧美日韩亚_一区中文_日日摸夜夜添夜夜添老人妇人_一级做a爰性色毛片_日韩人妻熟女中文字幕 | 大屁股熟女ASS_av不卡免费_人人爽人人爽人人片AV_天天搞夜夜操_亚洲а∨天堂手机版在线观看_亚洲一区二区三区在线极品_国产女人网_狼干综合 | 国产免费视频在线_亚洲视频2区_欧美黄色三级大片_久久国产偷任你爽任你_复仇者联盟4免费观看整片高清_欧美另类视频在线观看_国产热の有码热の无码视频_国产午夜无码视频在线观看 | 免费A级毛片无码鲁大师_又爽又黄axxx片免费观看_热久热久_欧美videosdesexo肥婆_亚洲a在线观看_av毛片免费观看_爆乳熟妇一区二区三区_日美韩一区二区三区 | 特级毛片a级毛片在线播放www_亚洲综合视频网_日日噜噜夜夜狠狠久久av小说_337P大胆日本欧美人体艺术噜噜噜_天堂在线最新版资源www中文_91tv免费视频_久久九九免费_97香蕉久久夜色精品国产 | 亚洲欧美中日韩_毛茸茸bbwbbwbbwbbwxxxx_www.成人.com_国产凹凸在线一区二区_久爱视频在线_999热这里只有精品_东京无码熟妇人妻AV在线网址_四川少妇bbbb | 久久99精品久久久秒播_真实嫖妓大龄熟妇_成人性生交大片兜免费看r_亚洲免费一区二区_欧美在线观看污_2021国产精品自在自线_成人无码www免费视频网站软件_久久99精品久久久久久 | 少妇无内裤下蹲露大唇_人人草人人射_日本福利小视频_97精产国品一二三产区_成人免费网站在线观看视频_2023天天射天天干_狠狠爱亚洲综合久久_黄色成年网站 | 亚洲欧美中日韩_毛茸茸bbwbbwbbwbbwxxxx_www.成人.com_国产凹凸在线一区二区_久爱视频在线_999热这里只有精品_东京无码熟妇人妻AV在线网址_四川少妇bbbb | 午夜福利09不卡片在线机视频_最新超碰_国产视频999_粉嫩国产一区二区三区免费_亚洲福利一区二区_国产xxxx色视频在线观看_欧美一级特黄aaaa_亚洲av伊人久久青青草原 | 少妇日p_国产女同91疯狂高潮互磨_精品一区在线免费观看_铠甲勇士第一部免费观看_国产精口品美女乱子伦高潮_日韩精品在线免费_日韩亚洲视频在线_操人视频免费 | 日韩1页_欧美极品25p_黄视频在线观看网站_青青青草视频_久久综合九色综合网站_国产精品欧美一区乱破_成人在线97_国产交换配乱婬视频偷 | 曰韩免费视频_中文字幕丝袜第1页_视频精品久久_久久国产午夜精品理论片_成人免费国产精品视频大全_人妻被丑老头玩的潮喷_亚洲av无码国产一区二区三区不卡_天堂亚洲欧美在线中文 | 在线日韩AV永久免费观看_熟女chachacha性少妇_欧美日韩一区二区三区不卡视频_国产一二三区在线播放_成人精品人伦一区二区三区水拆_国产太嫩了在线观看_色多多入口_国产资源在线免费观看 | 在线精品一卡乱码免费_女同久久另类99精品蜜臀_亚洲欧美国产免费综合视频_91精品天堂福利在线观看_国产成人久久久77777_秋霞午夜日韩免费毛片_国产乱妇无码大片在线观看_青娱乐超碰在线91 | 无码视频免费一区二三区_东南亚一级毛片_在线观看亚洲_噜噜吧噜噜色_色噜噜狠狠色综合久_一级黄色带_内射无套在线观看高清完整免费_宅男撸66国产精品 | 乱子伦xxxx_国产精品第一_色多多A级毛片免费看_二级黄的全免费视频_国产片网站_日韩中文字幕高清_91在线精品视频观看_色综合久久天天综合绕观看 | 日韩精品视频在线一区二区三区_欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy_四虎影视国产精品永久在线_精品自拍av_久久99国产亚洲高清观看首页_五月色夜婷婷丁香琪琪_无码少妇一区二区三区浪潮AV_全黄特一级 | 国产成人精品无码A区在线观看_日本黄色免费在线_妺妺窝人体色WWW在线_91一区视频_天堂一区一卡二卡视频_老师洗澡让我吃她胸视频_国产精产国品一二AAA片_国产综合?V一区二区三区无码 | 久久专区_少年巨茎征服熟女系列_亚洲色网址大全_亚洲国产精品自产在线播放_99久久久无码国产精品6_亚洲国产成人无码影片在线播放_女神异闻录5在线观看_日韩天天 | 中文字幕在线精品中文字幕导入_╳╳╳无尽动漫性视频_无码专区人妻系列日韩精品少妇_全部露出来毛走秀福利视频_国产高清成人在线观看_黄色在线_日韩毛片久久久_欧美网站一区二区 | 国产ts人妖系列高潮_妖精成人www高清在线观看_麻花豆传媒mv在线观看网站_九九热在线观看视频_久久精品_jizzyou日本_国产69精品久久久久孕妇黑_大量国产私密保健视频 | 91在线无码精品秘入口九色_国产97免费视频_色欲久久久天天天综合网_国产免费一区二区三区网站免费_风起洛阳在线观看免费西瓜影视_殴美黄色录像_国产美女视频黄_91视频国产网站 | 国产精品久久久久久久福利竹菊_久久激情小视频_国产伦精品一区二区三区视频黑人_久久精品无码午夜福利理论片_久色成人在线_色婷婷久久综合中文久久_成人欧美一区二区三区黑人免费_国产高潮a片羞羞视频涩涩 | 无码aⅴ一区二区三区_亚洲色欲色欲欲WWW在线_国产a国产片_一一高清视频在线观看_四虎影库久免费视频_人妻少妇精品视频专区_国产在线精品免费一区_国产视频综合网 | 天天操综合_疯狂撞击丝袜人妻_中文无码视频播放_好吊色一区二区_av一区二区三_警告国产专区_日日噜噜夜夜爽爽_国产精品日韩一区二区免费视频 | 艹逼视频免费看_国产一区网址_一区二区三区不卡av_操操操.com_2021亚洲国产精品无码_中国黄色大片_久久91精品国产_在线播放av网站 | 波多野结衣一区二区在线_国产一级一片免费播放放_狠狠色婷婷久久一区二区_av在线不卡播放_最近2019中文字幕第二页_国产精品人妻一区免费看8c0m_亚洲色大成网站www久久九九_日韩精品视频免费观看 | 青青精品视频_成人h版_x88av乱视频_精品香蕉一区二区三区_欧美视频日韩_人妻少妇精品无码专区二区_国产精品亚韩精品无码A在线_日本老妇xxxxx免费 | 成年人观看免费视频_国产精品免费不_伦理二区_国产中文在线播放_97人人干_裸体丰满少妇做爰视频_aⅴ色欲AV片无码精品小说_日本在线视频二区 | 午夜久久成人_chinesemature老熟妇_亚洲精品中字_狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米_黑人特级欧美aaaaaa片_777国产偷窥盗摄精品视频_成年人免费观看的视频_色婷婷久久99综合精品jk白丝 | 国产精品www劲爽视频_国产青草视频在线观看视频_日韩欧美群交P片內射中文_成人观看av_av永久免费大全网站_日产精品最新在线_久久人人网_国产精品一七六九在线是免费 | 欧美一区二区三区老人_久久久女女女女999久久_日本熟妇浓毛_又粗又硬成人免费大片_日韩成人在线播放_青青草视频污_自拍av在线_国偷自产一区二区三区蜜臀 | 九七午夜剧场福利写真_两性色黄视频在线观看_男ji大巴进入女人的视频免费看_亚洲永久免费_久久久线视频_国产麻豆影院_97爱爱视频_日本一级黄色大片 | 欧美另类高清ZO欧美_老太BBwwBBww高潮_最新91视频_午夜精品久久久久久久久久久久久久_欧美一区二区视频高清专区_午夜无码A级毛片免费视频_全国最大的成人网_亚洲综合日韩精品欧美国产 | 日韩久久一区二区_亚洲精品国产黑色丝袜_日韩精品一区二区久久_亚洲精品激情_免费无码AV污污污在线观看_日本在线A一区视频高清视频_伊人色爱_国产成人99av超碰超爽 | 波多野结衣一区二区在线_国产一级一片免费播放放_狠狠色婷婷久久一区二区_av在线不卡播放_最近2019中文字幕第二页_国产精品人妻一区免费看8c0m_亚洲色大成网站www久久九九_日韩精品视频免费观看 | 久久夜夜操_欧美午夜寂寞影院_老美黑人狂躁亚洲女_欧美a级黄_青青草视频免费看_男人深夜影院_欧美性黑人极品hd_69影院少妇在线观看 | 少妇日p_国产女同91疯狂高潮互磨_精品一区在线免费观看_铠甲勇士第一部免费观看_国产精口品美女乱子伦高潮_日韩精品在线免费_日韩亚洲视频在线_操人视频免费 |