av在线免费播放不卡_4色av_www.嫩草影院_国产精品不卡一区_97超碰资源站_精品无码久久久久久久动漫

TPM管理的具體活動有哪些?

日期:2020-09-11 / 人氣: / 來源:m.600668.net / 熱門標簽:

  博革精益咨詢介紹:TPM管理在企業實施能取得很大的成效,那么TPM管理成功的原因在哪里呢?為什么不同行業不同部門都可以成功運用TPM管理,TPM管理的具體活動有哪些?下文就一起來看看吧

  第一、TPM管理基石

  5S活動

  5S是整理、整頓、清掃、清潔、素養的簡稱。5S活動是一項基本活動,是現場一切活動的基礎,是推行TPM階段活動前的必須的準備工作和前提,是TPM其它各支柱活動的基石。

  第二、培訓支柱

  “始于教育、終于教育”的教育訓練

  教育活動放在TPM管理活動各支柱的首位,主要想突出教育在TPM管理活動中的地位,什么都知道的人不會留在企業里。對于企業來講,推進TPM管理或任何新生事物都沒有經驗,必須通過教育和摸索獲得,而且TPM管理沒有教育和訓練作為基礎,TPM管理肯定推進不下去。可以這么認為,教育訓練和5S活動是并列的基礎支柱。

  第三、生產支柱

  制造部門的自主管理活動

  TPM管理活動的最大成功在于能發動全員參與,如果占據企業總人數約80%的制造部門員工能在現場進行徹底的自主管理和改善的話,必然可以提高自主積極性創造性,減少管理層級和管理人員,特別是普通員工通過這樣的活動可以參與企業管理,而且能夠提高自身的實力。所以自主管理活動是TPM的中流砥柱。

  第四、效率支柱

  全部門主題改善活動和項目活動

  全員參與的自主管理活動主要是要消滅影響企業的微缺陷,以及不合理現象,起到防微杜漸的作用,但對于個別突出的問題,就不得不采用傳統的手段,開展課題活動。在TPM管理小組活動里按主題活動的方式進行,需要跨部門的可以組成項目小組進行活動。

  第五、設備支柱

  設備部門的專業保全活動

  所有的產品幾乎都是從設備上流出來的,現代企業生產更加離不開設備。做好設備的管理是提高生產效率的根本途徑,提高人員的技能和素質也是為了更好的操作和控制設備,因此設備管理是非常重要的,是企業必須面對的核心課題之一。將設備管理的職能進行細分是必要的,設備的傳統日常管理內容移交給生產部門推進設備的自主管理,而專門的設備維修部門則投入精力進行預防保全和計劃保全,并通過診斷技術來提高對設備狀態的預知力,這就是專業保全活動。

  第六、事務支柱

  管理間接部門的事務革新活動

  TPM管理是全員參與的持久的集體活動,沒有管理間接部門的支持,活動是不能持續下去的。其他部門的強力支援和支持是提高制造部門TPM管理活動成果的可靠保障,而且事務部門通過革新活動,不但提高業務的效率,提升服務意識,而且可以培養管理和領導的藝術,培養經營頭腦和全局思想的經營管理人才。

  第七、技術支柱

  開發技術部門的情報管理活動

  沒有缺點的產品和設備的設計是研究開發、技術部門的天職,能實現的唯一可能就是掌握產品設計和設備設計必要的情報,要獲取必要的情報就離不開生產現場和保全及品質部門的支持,因此這種活動就是MP情報管理活動,設備安裝到交付正常運行前的初期流動管理活動也屬于此活動的范疇。

  第八、安全支柱

  安全部門的安全管理活動

  安全是萬事之本,任何活動的前提都是首先要確保安全。安全活動定在第7大支柱,并不是安全第七重要,事實上安全活動從5S活動開始就始終貫穿其中,任何活動如果安全出現問題,一切等于0。

  第九、品質支柱

  品質部門的品質保全活動

  傳統品質活動的重點總是放在結果上,不能保證優良的品質,更生產不出沒有缺陷的產品。這種事后管理活動與抓住源頭的事前管理的品質活動是不同的。品質保全活動放在最后一個支柱來敘述,是因為提高品質是生產根本目的,相對來說也是最難的一項工程。

  以上這9大活動是相互聯系和相互補充,以便謀取整體的綜合效果,任何局部的活動都很難取得巨大成果。比如制造部門非常努力開展自主管理活動,但得不到設備部門的強力支持,就不可能取得大效果;即使設備部門專心于專業保全和重點課題改善活動,但得不到管理部門的支援和協助,活動也難有結果。如果有些部門袖手旁觀,努力的部門也會松懈下來,活動必然夭折。

  TPM管理的最終目標是追求整體效益,通過降低設備的故障率來提升生產效率,同時也延緩了設備的使用壽命,降低了成本,TPM管理的推行要根據以上九大活動,讓所有接觸設備的人員都具備基本的設備維護能力,企業的競爭實際上人才的競爭,只有培養好了人才才能提升企業的綜合競爭力。

  擴展閱讀:博革咨詢公司十多年專注TPM管理,是國內有名的TPM管理公司,客戶遍及全國各個地區。提供高質量的TPM管理服務,真正幫助企業降低成本,提高質量,縮短交期。如需了解,可與我們取得聯系。

  公司官網:http://m.600668.net

  咨詢熱線:021-62373515、15721533189(微信同步)

作者:博革咨詢


目前,博革企業管理咨詢已在全國擁有上海、重慶、濟南、武漢、南京、廈門、長沙、深圳共八家辦事處,業務范圍覆蓋全國的專業規劃咨詢團隊。

Go To Top 回頂部
快速咨詢

在線溝通
電話咨詢
400-800-9259
微信咨詢
返回頂部
主站蜘蛛池模板: 亚洲不卡网站_免费无码成人AV在线播放_亚洲清色_5566成人_亚洲亚洲人成网站网址_狠狠撸在线视频_免费高清三级中文_国产精品免费视频xxxx | 日本色片视频_精品久久久久久久久久久久久久久_久久99久久99精品免视看婷婷_日本一区二三区_夜夜爽亚洲人成8888_国产av久久久久精东av_夜夜av_精品国自产在线观看 | 日韩免费一区二区三区在线播放_中文字幕在线观看一区_红桃TV.欧美国产_超碰色偷偷男人的天堂_欧美激情性a片在线观看不卡_国产精品333_无码专区3D动漫精品免费_免费av资源在线观看 | 麻豆精品A片免费观看_日本黄色片xxxx_综合久久综合_色综合久久中文字幕无码_国内国外日产一区二区_乱中年女人伦视频国产_国产AV国片精品JK制服丝袜_欧美最猛性xxx | 91九色在线观看_欧美一区二区三区aa大片_久久久久久黄色片_吉吉天堂_日日夜夜操操_av天空_五月丁香六月婷综合缴情在线_国产成人深夜视频51 | 四虎影视8848h_日本一卡2卡三卡4卡无卡免费网站_亚洲欧美精品_超清精品丝袜国产自在线拍_精品国产福利在线_xxx国产在线_二区top_麻豆91av | 国产色精品VR一区二区_国产三级精品vs_免费看亚洲片_人人曰人人做人人_一级免费大片_黑人巨大亚洲一区二区久_亚洲色丰满少妇高潮18P_九九热视频在线 | 精品人伦一区_高清一区二区三区四区_国产精品银行在线播放_一区二区三国产_欧美特黄一级_91亚洲精品视频_欧美精彩视频在线观看_色妺妺视频网 | www视频免费在线观看_女人精69xxx免费网站_国产99久久久国产精品成人免费_人人艹人人射_一级啪啪_好吊妞视频988在线播放_伊人干综合_日韩中文字幕无码一区二区三区 | 欧一区二区三区_色婷婷狠狠久久综合五月_国产国产成人久久精品_国产ts一区_日本一区二区三区乱码_狠狠操导航_国内黄色网址_久久久久亚洲精品国产 | 91在线免费观看网站_欧美一区二区三区xxxx监狱_成人国产片免费_日韩一二区在线观看_亚洲国产精品不卡av在线_97澡人人澡人澡人人澡天天_五月婷av综合网色伊人苍井空_四虎WWW成人影院观看 | 午夜精品久久久久久久99樱桃_日本一二三高清_国产一级视频免费观看_视频在线观看网站_国产超aⅤ男人的天堂_久久九九国产视频_免费视频福利_久久国产精品偷任你爽任你 | 好大好爽受不了了h_人妻体验按摩到忍不住哀求继续_欧美精品欧美精品系列_色www视频永久免费男的天堂_久久精品人人槡人妻人人玩_久久精品5_日韩精品一级_久久精品一日日躁夜夜躁 | 台湾无码一区二区_中国黄色毛片视频_日本国产在线观看_黄色片毛片_神马视频在线观看_欧美日韩在线看_一本大道久久精品懂色aⅴ_午夜影片 | 亚洲黄色视频网站在线观看_午夜免费福利小视频_插我一区二区在线观看_亚洲精品无码乱码成人_又大又硬又爽又黄又粗又长_色999在线_五月久久婷婷精华油_国内精品福利视频 | 精品综合久久久久久88_国产啊啊啊视频在线观看_未满十八18禁止免费网站_日韩人妻无码一区二区三区久久99_国产xxxx69真实实拍_中国激情网_yiren22亚洲综合伊人22_少妇激三级做爰在线观看 | 亚洲精品tv久久久久久久久_亚洲免费av第一区第二区_在线亚洲网站_性一交一乱一色一视频_国产xxxx在线观看_一区不卡在线_久久久蜜桃精品_色哟哟精品丝袜一区二区 | 不卡欧美_国产精品99久久久精品_二级片免费_亚洲激情一二三区_粗大猛烈进出高潮视频免费看_国产免费一级一级_国产视频一区精品_欧美日本另类 | 日韩中文字幕第5页在线_柠檬av导航_无码中文精品专区一区二区_狠狠色丁香久久婷婷综合_中_国产成人永久免费公开视频_国产精品二区不卡_制服亚洲日韩丝袜欧美_秀人顶级模特尤妮丝的最新视频 | 公天天吃我奶躁我的在线观看_午夜激情网_2021精品亚洲中文字幕_国产免费小视频_九九热在线观看_欧美亚洲日本国产其他_国产高潮呻吟久久_亚洲精品成人a在线观看 | 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点_青青青国产在线视频_欧美大肚子孕妇疯狂作爱视频_一级免费毛片_国产乱人****在线观看_天天射寡妇射视频_麻豆调教_91特黄 | 999免费观看视频_亚洲av无码专区亚洲av_老外一级黄色片_久久人妻少妇嫩草AV无码专区_日日夜夜视频_夜夜操女人_99啦porny丨首页入口_日本黄色性片 | 黄色在线观看污_暴力强奷在线播放无码_www.九九精品_色免费在线观看_www麻豆_公侵犯美丽人妻HD_xxxwww高潮视频hd_国产成人精选在线不卡 | 波萝蜜A毛黄AAA片_国产高清在线精品_久久久视频免费观看_欧美一区二区三区性视频_免费无码成人av在线播_91av国产在线_亚洲第一AAAAA片_米奇777在线观看 | 四虎在线免费观看_精品久久久亚洲_亚洲国产精品久久久久婷蜜芽_麻豆网在线观看_中国一级黄色毛片_久久综合久久鬼色_中文字幕在线_国产精品久久久久一区二区三区 | 国产厕所精品_亚洲成人第一网站_中字无码av高清在线播放_亚洲国产另类久久久精品网站_99精品国产闺蜜国产在线闺蜜_久久亚洲AV成人无码国产_欧美日韩国产高清视频_一区二区三区999 | 好大好硬好爽18禁视频_av黄色免费观看_久久久av一区二区_偷偷做久久久久免费网站_性一交一无一伦一精一品_亚洲欧美影视_无码亲近乱子伦免费视频在线观看_日本免费一区视频 | 日韩精品一区二区三区四区在线观看_亚洲AV在线观看天堂无码_好紧好大快点舒服使劲_粉嫩老牛aⅴ一区二区三区_奇米91_136fldh福利视频导在线_夜夜夜操_国产熟妇与子伦 | 国产高清在线视频_精品视频导航_色版视频_天堂va欧美va亚洲va好看va_片多多免费观看高清影视_天天操夜夜骑_成人在线观看欧美_久久这里只有精品6 | 激情伊人五月天久久综合_放荡少妇张开双腿任人玩_国产一区二区久久久_99国产在线精品_国产在线视频一区二区_成人一区二_成人一级视频在线观看_a成人毛片 | 久久久97一区蜜臀国产日产精品_亚洲视频免费在线观看_精品国产毛片_亚洲人成人网站18禁_国产精品国语对白露脸在线播放_三级理论_久久夜色撩人精品国产_国模沟沟一区二区三区 | 一般男女モニタリングav_大地影院高清mv在线观看_在线国产一区二区_久久无码中文字幕东京热_国产精品视频一区二区三区四蜜臂_新呦u视频一区二区_中文字幕一二三_中文字幕一级毛片无码视频 | 91九色在线观看_欧美一区二区三区aa大片_久久久久久黄色片_吉吉天堂_日日夜夜操操_av天空_五月丁香六月婷综合缴情在线_国产成人深夜视频51 | 日本黄色录像一级片_国产美女不卡自在线拍_青青草在线视频网站_久久久久久a_亚洲第一综合最大av_巨尻av在线_毛片链接_久久国产精品麻豆 | 69ww免费视频播放_av区无码字幕中文色_国产精品农村妇女α片_浮生影视在线观看免费_日本欧美产无码久久久久又大又粗_成人免费视频网站在线看_99在线观看_国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 久草在线免费福利资源站_欧美黄色特级视频_久久er99热精品一区二区三区_日韩精品视频国产_日韩国产成人无码AV毛片蜜柚_国产精品v欧美精品v日韩精品_久久综合九色综合97婷婷_亚洲一级片大全 | 亚洲av无码专区青青草原_亚洲性射射_欧美乱子伦XXXX12在线_亚洲AV无码精品色午夜果冻_91精品国产综合久久久蜜臀图片_非她不可短剧免费观看_国产精品人成在线播放新网站_av一区二区免费 | 精品深夜AV无码一区二区老年_91视频国产一区_91麻豆视频在线观看_亚洲一区二区三区AV在线观看_高清无码专区av_99re成人精品视频_国产性夜夜春夜夜爽1A片_午夜琪琪 | 亚洲日本中文字幕_成人网qqq444_综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产_亚洲经典国产_久久不卡日韩美女_日本www免费观看_2018高清国产日本一道国产_亚洲欧美一级黄色录像视频 | 亚瑟av亚洲精品一区二区_亚洲第三色_在线观看无码不卡AV_内射人妻无套中出无码_欧美激情五月_色婷婷久_免费欧美在线_jizz久久精品永久免费 | 5060午夜_中文字幕午夜精品一区二区三区_精品亚洲国产成人av不卡_日本三级bd高清_成人三级影院_91嫩草入口_а中文在线天堂_伊人无码高清 |