av在线免费播放不卡_4色av_www.嫩草影院_国产精品不卡一区_97超碰资源站_精品无码久久久久久久动漫

快速咨詢
您的姓名
您的姓名:(保密)
您的電話
您的電話:(保密)
留言內容
您的需求:(保密)
留言時間
后臺欄目
摘要
獲取免費方案
通用汽車精益管理持續改善-方針展開管理
來源/作者:m.600668.net 發布時間:2017-09-18 10:08:52 瀏覽次數:
  精益管理的持續變革機制包括4個要素,其中的方針展開管理(BPE)是核心內容。博革咨詢近幾年服務的各家大一些的企業基本上都在推進業務計劃,但很少有企業能夠將業務計劃切實落地。博革咨詢認為關鍵點在于多數企業缺少正規的業務計劃管理流程,業務計劃的主管部門職責不清晰,導致各部門的業務計劃往往各行其事,并不能聚焦公司方針。

  有一點特別需要指出,在通用汽車,各部門都要在現場展示業務計劃,并實時更新,而在國內企業中,業務計劃往往是在電腦中的一個文檔,不被展示。

  以下是以上海通用汽車的BPE為模板介紹業務計劃管理。

  業務計劃執行(BusinessPlanExecution)定義:

  業務計劃是一種企業根據公司業務規劃,理清思路與方法,協調各部門遵循PDCA管理原則開展業務,步調一致地去實現企業在安全&效率、質量、成本、機制&能力等四個方面的總體目標的標準化業務管理流程。

    基于角色與職責的BPE業務活動

  所有業務都應該與組織的角色與職責對應的。BPE的每一項業務活動可以通過業務矩陣的方法與部門職責關聯起來,確保各個部門統一協調、各司其責。

  業務責任矩陣是描述BPE業務活動角色與職責的常用方法。業務責任矩陣可以清晰定義各項業務與組織職責的關系。

  公司BPE流程主要定義公司BPE的形成、制定、執行、檢查、改進等相關活動的過程。流程如下:

  根據流程的要求,公司必須制定年度業務規劃以指導公司關鍵業務目標及活動的開展。主要業務活動的日程表述如下:
精益管理持續改善規劃

  每年10月份,公司啟動次年的年度業務規劃。11月份,完成年度業務規劃,以指導各單位(工廠)BPE年度計劃制定。

  每季度開展一次巡查、評估,并召開報告會,以回顧總結年度業務執行情況,以糾正與目標地差距。

  為系統測量年度業務計劃執行效果,每年公司組織兩次精益管理審計活動,分別在5月、11月。

  每年12月,對全年經營活動進行系統總結,形成各單位(工廠)績效報告,作為考核激勵各單位(工廠)的依據

  公司BPE委員會是公司BPE的領導機構。BPE委員會的主要職責:

  定義公司業務目標及一級指標

  制定公司年度業務規劃

  督導各單位BPE運行

  評估與考核各單位BPE績效

  業務流程審計關鍵內容:

  1 有部門/工段級的年度計劃。在組織的所有層次上實施業務計劃。要有部門/工段級別的年度計劃及各級別間的聯系。每個部門/工段的目標、指標和方法是明確的并支持主計劃。

  2 標準的年度計劃表格包括:目標、指標、方法、責任人、時間進度及簽字欄。支持活動也在計劃中確定。整個工廠采用統一的標準格式,每年計劃中的所有元素都是完整的。

  3 在每個業務計劃周期前,向員工通報公司/車間/工段目標。在年度計劃開始時,通過工廠經理和指導報告,BPD目標在組織的所有級別上都被交流過。

  4 業務計劃張貼在醒目的位置,并要遵循PDCA原則(計劃、實施、檢查、行動)和各項業務指標。業務計劃和視板被放置工作的區域并目視化,以便每個相關責任人可以看到并使用它們。工廠在所有層次上建立的標準化視板要遵循PDCA原則并支持各項業務目標。

  5 使用計劃,實施,檢查,行動(PDCA)格式執行業務實施計劃。有執行情況和進展狀態。對策被記錄和執行,對策包括行動,責任人,時間,和狀態。

  6 建立、標準化、文件形式記錄并通報年度計劃周期(例如計劃完成日期)。文件化所有層次的BPD計劃周期同時計劃周期被交流和理解。根據當前情況和過去的成績,工廠員工建立新的BPD目標和指標,以提高每年的成績。

  7 利用正式的協商程序和部門間橫向協調會以及簽字欄確保各方同意此計劃。支持部門在計劃中被列出并需要個人簽字作為確認的依據。計劃制定者和支持部門面對面的討論以達成一致意見。本部門BPD計劃和支持部門BPD計劃要有相互聯系。

  8 計劃的補充或改變直接寫在計劃上,不得涂改。文件是當前的,動態的,反映當前情況的。計劃更新直接寫在原計劃上,而不是由電子生成。

  9 年度計劃被定期檢查,在所有級別上舉行預期的回顧來評估目標的計劃進展狀況。年度計劃被定期檢查,在所有級別上舉行預期的回顧來評估計劃的進展狀況。當必須或被請求時,支持部門應參與到回顧中來。通過預期的回顧,當前的成果被監測,同時在每個級別上,根據目標和指標來驗證結果。領導層回顧相應的對策以確保它有效和及時關閉。

  10 確保所有員工在適當的細節層次上通曉對業務計劃實施(BPD)的基本原則。所有層次都能描述5項目標和PDCA循環并將其應用到他們所在層次的BPD中。

作者:博革咨詢

主站蜘蛛池模板: 一区二区三区精_日韩在线视频精品_99精品欧美一区_国产色系视频在线观看_亚洲一区二区三区高清av_亚洲成人超碰_亚洲一区二区无码影院_97无码人妻福利免费公开在线视频 | 99精品国产在热久久无码_亚洲hd_91中文字幕在线播放_丰满少妇免费做爰大片人_亚洲综合第三页_污草莓樱桃丝瓜秋葵榴莲黄瓜白狐_欧美激情肉欲高潮无码鲁大师_男女下面一进一出免费视频网站 | 91视频国产免费_国产成人亚洲精品无码车A_日本久久久久久科技有限公司_91精品国产91久久久_精品无人区卡卡卡卡卡二卡三乱码_亚洲国产精品人人爽夜夜爽_精品国产精品亚洲一本大道_99精品久久毛片a片 | 新91在线观看_久久中文字幕亚洲精品最新_AⅤ无码国产在线看_久青草国产在视频在线观看_免费h片在线观看_国产精品美女视频免费午夜版_猫咪成人官网_成人免费午夜视频69影院 | 9191精品_色琪琪一区二区三区亚洲区_微拍福利88_精品国产黄_久久国产成人亚洲精品影院_天天操天天干天天操_九色蝌蚪少妇_vvv.成人观看视频 | 久草在线免费福利资源站_欧美黄色特级视频_久久er99热精品一区二区三区_日韩精品视频国产_日韩国产成人无码AV毛片蜜柚_国产精品v欧美精品v日韩精品_久久综合九色综合97婷婷_亚洲一级片大全 | 亚洲视频p_欧洲少妇性喷潮_亚洲男人天堂_丰满少妇被猛烈进入流水_免费视频无遮挡在线观看_黄色a级片在线观看_综合激情网_国产一级二级在线观看 | 成人区一区_国产欧美日韩一区二区加勒比_中文无码乱人伦中文视频在线V_亚洲精品大片_欧美成人在线视频_91火爆视频_亚洲国产成人精品无码区在线秒播_青青操视频在线观看 | 中文字幕制服丝袜一区二区_午夜香港三级A三级三点_夜夜躁狠狠躁日日躁欧美_91九色丨porny最新地址_黄色片网站免费看_最新Av中文字幕无码专区_久久伊人一区_在线小视频你懂的 | 长腿校花无力呻吟娇喘的视频_十八禁在线观看视频播放免费_日本五月天婷久久网站_久久精品黄AA片一区二区三区_在线免费观看的av_女色狠xx网免费_欧美黑人又大又粗XXXXX_色天使亚洲综合一区二区 | 少妇日p_国产女同91疯狂高潮互磨_精品一区在线免费观看_铠甲勇士第一部免费观看_国产精口品美女乱子伦高潮_日韩精品在线免费_日韩亚洲视频在线_操人视频免费 | 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站_黄色毛片免费进入_学园默示录免费观看_辽宁人妻Chinese_在线婷婷_黄的网站在线观看_欧美特级黄色大片_日本在线视频免费 | 日韩视频免费在线观看_日本毛片高清免费视频_九九亚洲视频_无码精品一区二区三区四区爱奇艺_欧美人与动交ZOZO_第一视角vk_色呦呦久久_动漫被到爽动漫视频免费 | 亚洲最大色大成人av_欧美成人小视频_精品视频一区二区三区中文字幕_九色视频网_亚洲国产成人精_亚洲精品v欧美精品动漫精品_欧洲LV尺码大_一区二区三区在线看 | 国产综合无码一区二区色蜜蜜_theav免费观看_久久久中文字幕_久久久久久免费毛片精品_上海富婆按摩高潮不断_人人看超碰_天天澡天天操_97色偷偷 | 强奷漂亮雪白丰满少妇av_一区二区三区国产美女在线播放_国产主播精品_国产在线精品无码二区_国产精品福利一区二区久久_丝袜美腿一区二区三区_中文字幕久久熟女蜜桃_日韩在线日韩 | 国产97碰免费视频_毛片全网站_日本在线观看www_久久精品一区二区三区四区五区_av喷水高潮喷水在线观看com_久久久av亚洲男天堂_亚洲成人日韩在线_亚洲一区蜜桃 | 青春草国产_国产精品一区二区四区_欧美精品一区二区三区A片_国产V综合V亚洲欧美大_成人毛片a_福利色播_无码人妻一区二区三区A片_最新国产成人av网站网址麻豆 | 精品人伦一区_高清一区二区三区四区_国产精品银行在线播放_一区二区三国产_欧美特黄一级_91亚洲精品视频_欧美精彩视频在线观看_色妺妺视频网 | 国产福利免费在线观看_色小姐av_男女多P混交群体交乱A片_91精品国产乱码久久蜜臀_xf在线a精品一区二区视频网站_1000部又爽又黄无遮挡的视频_精品日产一区二区三区_亚洲午夜国产 | 麻豆精品A片免费观看_日本黄色片xxxx_综合久久综合_色综合久久中文字幕无码_国内国外日产一区二区_乱中年女人伦视频国产_国产AV国片精品JK制服丝袜_欧美最猛性xxx | 天天爱天天做天天爽歪歪_视频一区二区中文字幕_瑞典性xxxxxhd高清_爱爱视频一区_婷婷五月开心色婷在线尤物_日韩精品一区二区三区_久久999精品_九一在线啪 | 久久精品亚洲人成影院_久久久久国产精品人妻_caoporm-超频在线视频_粗大的内捧猛烈进出在线视频_麻豆产精国品一二三产区区_亚洲精品中_九七精品_国产原创av中文在线观看 | 久一精品视频_亚洲欧洲毛片_亚洲精品国产成人99久久6蜜臀_亚洲射逼_五月婷婷久久中文无码_91爱视频_樱花草在线社区WWW_护士巨好爽好大乳 | 992tv在线观看免费精品视频_日韩免费一级片_97国产精华最好的产品在线_欧美国产日本一区_91九色丨porny_一级毛片在线观看视频_丰满气质白嫩少妇呻吟高潮_午夜播放器在线观看 | 日产一级毛片_日韩精品www_午夜老司机在线观看_国产欧美二区_亚洲av产在线精品亚洲第一站_日本少妇色xxxxx中国免费看_香港一级毛片_色男人天堂 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇米_日本翁妇免费视频_欧美乱码伦视频免费_久久久噜噜噜久久久精品_97中文字幕第20页_亚洲最色网_国产精品一级片_野外一级片 | 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5_亚洲va中文字幕_免费观看黄色毛片_在线观看中文字幕码_操av在线_午夜福利理论片高清在线观看_国产精品伦视频观看免费_成人亚洲一区二区一 | 国产午夜精品一区理论片_av在线免费播放_久久亚洲日韩看片无码_婷婷九月激情_成年人在线视频观看_精品亚洲精品_中国黄色a级_太九tai9免费网站 | 国产在线观看免费嗯呐_办公室高h荡肉呻吟在线观看_国产区精品_色aⅴ色av色av偷拍_亚洲精品在线视频观看_婷婷视频导航_国产一级大片_hdsex麻豆 | 午夜精品久久久久久久99樱桃_日本一二三高清_国产一级视频免费观看_视频在线观看网站_国产超aⅤ男人的天堂_久久九九国产视频_免费视频福利_久久国产精品偷任你爽任你 | 欧美激情在线一区_成人国产精品视频_中文字幕日韩人妻在线视频_不卡视频国产_91久久在线观看_china直男gay国产_日本黄色影院在线观看_96自拍视频 | 欧美特级黄色片_字幕网91_av亚洲一区_欧美一区二区性_天天躁日日躁AAAAXXXX_亚洲欧美黑人猛交群_一级不卡免费视频_日本一本一区 黄色特级片_国产乱人伦精品一区二区_毛片一区二区三区_一级做a爱片久久_亚洲精品乱码久久久久久按摩观_久久久久久久国产精品影院_caoporn国产_全球AV集中精品导航福利 | 亚洲国产精品无码久久久久久曰_91极品反差在线_9999国产精品_99情趣网视频_国产欧美呀洲一区二区_久久亚洲精品无码AV大香_视频免费视频_美女高潮一区二区三区 | 亚洲福利二区_欧美日韩综合_国产成人综合一区精品_国产爆乳无码视频在线观看3_国产破外女出血视频_无码精品AV久久久奶水_亚洲国产成人精品无码专区_伊人久久大香线蕉AV色婷婷色 | 青草一区二区_五月香蕉网_久久综合色一综合色88欧美_中文字幕在线中文一页_www.操操操.com_国产一久久香蕉国产线看观看_超碰在线一区_精品视频一区二区三区四区五区 | 日本50岁熟妇XXXX_成人爽视频_神马久草_欧美日韩黄色一级片_亚洲精品一线二线三线无人区_黄色成人影院在线观看_亚洲欧美激情精品一区二区_扒开末成年粉嫩的小缝图片 | japanesexxxx日本妞_国产精品午夜福利院_亚洲欧洲中文日韩_国产麻豆影视_国产东北一级毛片_性夜影院在线观看_青草青在线_超碰99在线观看 | 亚洲第一成年人视频_麻豆网站在线_狠狠鲁视频_亚洲人成人影院在线观看_萍萍的性荡生活2_欧美一级日韩一级无毒不卡_国产精品久久精品99国产百盛_蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎 | 亚洲夜夜性无码_国产欧美日韩久久久久_亚洲无嘛_成人你懂的_久久视频在线_成人美女视频免费_国产精品老熟女露脸视频_精品亚洲成a人无码成a在线观看 | 999www成人免费视频_精品久久久久一区二区三区_美女免费视频一区二区三区_色999韩_欧美一区三区_久久精品国产亚洲av麻_北条麻妃在线一区二区_激情欧美 |