av在线免费播放不卡_4色av_www.嫩草影院_国产精品不卡一区_97超碰资源站_精品无码久久久久久久动漫

     一、課程背景

    俗話說“工欲善其事,必先利其器”,設備是從事生產的物質基礎。設備管理就是讓所有設備達到最佳的運行狀態,是把與設備有關的所有環節調動起來,對設備實行全員管理。班組設備管理的重點在設備的現場管理,做到合理地使用設備,及時地保養和維護設備。

    在班組設備管理的過程當中,我們經常會遇到以下問題:

   ◆ 我是操作者,你是修理者,設備出了故障就是設備部的事;

   ◆ 現場班組長忙于現場設備故障救火;

   ◆ 因設備故障發生停工事件、等待浪費;

   ◆ 現場班組長、操作者不知道如何維護設備,對設備不了解;

   ◆ 對設備的日常、維護點檢流于形式;

   ◆ 現場班組長不知道如何計算設備綜合效率及改善;

   ◆ 其它的設備管理日常問題;

    博革咨詢針對企業班組長設備管理的特點、缺失、關鍵點,結合優秀企業班組長的設備管理經驗,針對性地開發了“金牌班組長設備管理”課程。

    二、課程目的

    本課程從制造型企業管理的特點出發,結合實際操作過程,并借鑒國內外著名企業成功經驗進行設置,通過本課程的學員,學員能夠:

    1、了解TPM發展歷程、核心理念、推進的主要步驟;

    2、結合TPM的推進步驟對目前的設備管理現狀進行分析;

    3、掌握設備使用的基本規范;

    4、掌握為何要進行設備自主維護,自主維護的目標、自主維護的標準;

    5、掌握設備自主維護成功的12要點,推進的7大步驟;

    6、掌握六源的識別與解決;

    7、掌握單點教材OPL的制作方法,并會制作;

    8、掌握設備OEE的定義、六大損失;

    9、會計算設備OEE,將OEE改善的七大步驟用于工作中;

    10、理解什么是快速切換SMED、內外部作業時間、目的及六種境界;

    11、掌握現SMED的七大步驟、八大改善技術;

    12、應用SMED的步驟和技法實施SMED改善;

    三、課程大綱

    1、何謂TPM:

    1.1、TPM的發展歷程(BM→CM→PM→MP→PM→TPM)

    【案例】豐田TPM發展案例

    1.2、TPM是什么: Total Productive Maintenance  全面生產性維護;

    1.3、TPM體系構架

   ◆ 兩大基石:徹底的5S活動、重復性的小組活動

   ◆ 八大支柱:自主維護、專業維護、重點改善、教育培訓、初期管理、品質保全、事務改善、環境安全

   ◆ 零目標:零故障、零缺陷、零災害、零浪費

    1.4、TPM三大改善

   ◆ 人的體質改善:轉換全員對設備管理的思考方式及熟練掌握設備保全功能和技術;

   ◆ 設備的體質改善:設備效率化,消除設備六大損失;

   ◆ 企業的體質改善:提高生產性/品質/利益、制造生機勃勃的現場;

    1.5、TPM推進策略與路徑

    【案例】:博革咨詢TPM系統模型架構

    2、設備使用規范管理


    2.1、設備使用規范管理的常見問題

    【互動】:企業設備使用規范管理的問題點

    2.2、設備使用規范管理的推進步驟

   ◆ P:建章建制

    √ 設備安全性評價:對所有設備及部件制訂安全風險評估表,消除所有一切安全隱患的存在

    √ 設備操作規程:設備操作規程三要素:一是文字簡短,二是圖文并茂,三是安全注意事項;操作規程應一目了然,傻瓜式的指導性操作式

    √ 定人定機定責:每臺設備都要確定責任人,發放設備認領卡,并做出承諾:凡是由不正確操作導致的設備故障、質量異常需承擔責任。

   ◆ D: 正確使用

    √ 崗前培訓:制定培訓計劃,針對每位員工進行培訓,A、B類設備:按照“六步法”進行培訓,C類設備:采用“示范法”,即按照前三步進行培訓確定貼紅牌的判定基準

    √ 持證上崗:經過培訓后,實施理論的實操的認證,合格后方能上崗;

    √ 設備運行記錄:每臺設備記錄生產運行記錄表,記錄設備的停機時間

   ◆ C:監督檢查

    √ 三級檢查:執行三級檢查制度:自主、設備部、TPM委員會

    √ 故障追責:設備人為不合理操作導致設備故障、質量缺陷等異常追責

   ◆ A:反省改進:對設備的規范管理的問題點進行原因分析、改進;

    【互動】設備操作規程制作

    3、設備自主維護的理解

    3.1、為什么要推進自主維護活動

    【案例】:豐田自主維護案例

    3.2、什么是自主維護

    3.3、自主維護活動的目標

    3.4、自主維護活動中生產部門的作用

   ◆ 防止老化的活動:基本條件的維持(清掃、注油、緊固);

   ◆ 測量老化的活動:主要依據5感;

   ◆ 恢復老化的活動:小維持(簡單的部品交換,異常時的應急措施);

    3.5、自主維護活動中設備部門的作用

    3.6、自主維護和專業維護的技能分擔

    3.7、自主維護成功的12要點

    4、自主維護推進步驟

    4.1、設備維護清單:從設備的清掃/潤滑/緊固/調整/防腐/堵漏/對中/平衡/檢測的維度確定設備維護清單

    4.2、責任劃分與標準

   ◆ 區分自主維護和專業維護的工作內容,并制定維護清單

    √ 自主維護部位清單:針對傳動、旋轉、軸套、滑動及設備表面部分:清掃部位點清單、緊固部位點清單、潤滑部位點清單、調整部位點清單

    √ 專業維護部位清單:針對電氣、安全部分以及復雜的機械部分

   ◆ 制定自主維護和專業維護的可視化標準

    4.3、設備可視化標識

   ◆ 可視化信息征集,根據設備全圖、全現場,收集各可視化部位需求點

   ◆ 依據六大可視化類型(設備狀態可視化、功能可視化、點檢可視化、維護可視化、維修可視化、安全可視化),對各部位點進行整理,繪制全廠現場、全部設備布局圖,然后在各位置進行布點

   ◆ 設計各點可視化的標準,如管道顏色標準、可視化規格標準、可視內容標準、可視類型標準等。

   ◆ 可視化設計與方案優化后,對各點的可視化申請制作,施工安裝

   ◆ 可視化全部完工后,制作可視化管理實施指導性手冊,以便于遺失查尋、補漏

    【案例】:500強企業設備可視化案例

    4.4、自主維護培訓:員工工作教導

    4.5、自主維護實施

   ◆ 三圈閉環運維體系建立

   ◆ 設備點檢過程發現六源

    √ 何謂六源:污染源、困難源、故障源、缺陷源、危險源、浪費源

    √ 使用你的五感去尋找六源

    √ 六源不合理點及改進對策

    √ 設備六源Know-Why分析表

    √ 六源的改善方向

    【互動】:現場設備六源查找

   ◆ 教育培訓OPL

    √ OP定義: One Point Lesson,單點課程,各崗位人員在實際生產或操作過程中,將個人的一點經驗或操作技巧,以一頁紙的形式編寫出來進行培訓(一般為10分鐘左右),作為其他員工學習參考的教材源;

    √ OPL類型:基礎知識、改善案例、故障處理;

    √ OPL目的:員工成長、企業發展

    √ OPL制作要領六要素: 主題明確:注重將經驗、技能標準化,以便使好的經驗、技能固化下來;多用圖片:制作者可以手寫、手畫,也可電腦制作;簡明扼要:要做到圖文并茂,盡量用圖形展示,文字不能太多;誰做誰講:由OPL制定者組織相關人員現場講解,必須在10分鐘內講完;必須理解:所有聽過、看過并理解了OPL的人員都要在OPL表上簽名;持續完善:持續完善、優化OPL

    【互動】:OPL制作

    4.6、自主維護檢查

   ◆ 三圈閉環監察體系建立

   ◆ 班后維護、班前點檢、維護不足點記錄

   ◆ 自主維護&專業維護有效性評價

    4.7、自主維護認證:認證標準、流程、表單

    【案例】:一汽大眾TPM推進案例

    5、設備OEE定義及計算方法

    OEE : Overall Equipment Effectiveness(設備綜合效率)是分析是一種手段,用來分析設備的性能,說明由有效性,性能,質量引起的損失浪費

   ◆ OEE=時間稼動率×性能稼動率×良率

   ◆ 時間稼動率=實際稼動時間/ 計劃工作時間

   ◆ 性能稼動率=(理想周期時間X總產量 )/ 稼動時間

   ◆ 良率=良品/總產量

    【案例】:500強企業OEE的計算

    6、設備OEE的六大損失

    6.1、停機損失:由于一些故障或需要修理生產線停止超過3分鐘,包括設備被修理及測試直到可以運行的時間

   ◆ 由于傳送帶斷或自動控制故障不能傳送產品

   ◆ 由于故障關掉設備

   ◆ 由于沒有操作員,設備停止

    6.2、換型損失:由于需要更換物料或工具生產線停止

   ◆ 由于不同產品工裝或物料類型需要更換(產品切換)

   ◆ 設備工裝/工具需要更換(工具切換)

   ◆ 產品質量或過程能力分析所必需進行的周期測試

    6.3、空轉與短暫停機損失:生產線沒有加工的產品或短時間停頓 – 通常小于1分鐘

   ◆ 由于小問題引起的短暫中斷

   ◆ 操作員暫停設備(比如,標簽機需要小調整或裝紙;正常工作流被中斷)

    6.4、速度損失:實際生產線的速率比最佳速度慢

   ◆ 一個自動化生產線的實際時間是比理想時間長60秒(例:當我們應該能夠在一小時里生產60件時卻在這段時間里生產了30件)

    6.5、質量損失和返工:所有產品完全地不合格或不能首次通過檢驗

   ◆ 產品在源頭發現并返工或丟棄

   ◆ 產品離開產線稍后進行返工

    6.6、啟動損失:所有產品由于質量不良在啟動期間即被拒收

   ◆ 制程頻繁啟動/停止,設備調試期間可能產生重大損失(比如,工具/工裝需要預熱或調整),在此期間將損失額外大量的生產時間或產品

    7、設備OEE的管控與改善

    7.1、設備OEE提升的維度

    7.2、設備OEE的改善步驟

   ◆ 定義OEE損失

   ◆ 測量OEE損失

   ◆ 確定OEE目標

   ◆ 查找OEE損失重點

   ◆ 尋求降低損失的途徑

   ◆ 圖示損失變化趨勢

   ◆ OEE改善效果確認

    【案例】:豐田OEE改善案例

    8、為什么需要快速切換

    8.1、什么是SMED、SMED的發展歷程、六種境界

    8.2、切換時間的定義:內部作業時間、外部作業時間

    8.3、SMED與設備OEE提升的關聯

    8.4、切換損失的表現形式及原因

    8.5、為什么需要SMED:準時化生產的基礎

    【案例】:F1賽車,傳統換模與SMED的比較

    9、SMED的實施步驟

    9.1、現狀測量;

   ◆ 各種型號換模的平均時間?

   ◆ 現在的換模作業步驟和時間是多少?換模的頻率是多少?

   ◆ 換模過程需要那些人參與?

   ◆ 換模前后的產品型號?不同型號模具換模的時間是多少?

   ◆ 現場觀察換模過程并將所有的步驟記錄在觀測表上。

    9.2、區分內、外部作業;

   ◆ 內部作業:必須在設備停止生產的狀況才能執行的換線動作

   ◆ 外部作業:當設備運作時,仍然可以執行的換線動作

    9.3、內部作業轉外部作業;

   ◆ 停機后才將模具或工具等移至機臺;在換模的時候才發現工具或模具缺陷

   ◆ 在換模過程中更換或維修配件;在模具安裝好后才發現模具的缺陷

   ◆ 在換模過程中到處找配件、螺釘、材料等;沒有合適的升降設備、作業標準等

    9.4、內/外部優化;

   ◆ 標準化各種緊固接頭;消除調整、一次性定位;制作合適的工裝夾具

   ◆ 降低員工勞動強度(制作換模架、動作經濟原則);減少內、外部作業浪費

   ◆ 減少螺絲的使用或一圈夾緊;改善部件和工具的運輸

   ◆ 使用簡易自動化設備

    9.5、作業組合;

   ◆ 并行的工作是相互獨立的,可以同時來做;換模時間減少,一般通過實施并行作業

   ◆ 一個團隊是實施并行作業的必要條件;推行并行作業,合理分配工作

    9.6、換線基準書;

    9.7、持續改善

    【案例】:500強企業SMED案例

    【互動】:根據七步法進行SMED改善


    10、SMED八大法則

   ◆ 事前準備

   ◆ 雙腳勿動

   ◆ 一轉即定

   ◆ 優化螺絲

   ◆ 減少調整

   ◆ 通用夾具

   ◆ 刻度調整

   ◆ 并行操作

作者:博革咨詢


目前,博革企業管理咨詢已在全國擁有上海、重慶、濟南、武漢、南京、廈門、長沙、深圳共八家辦事處,業務范圍覆蓋全國的專業規劃咨詢團隊。

Go To Top 回頂部
快速咨詢

在線溝通
電話咨詢
400-800-9259
微信咨詢
返回頂部
主站蜘蛛池模板: 艹逼视频免费看_国产一区网址_一区二区三区不卡av_操操操.com_2021亚洲国产精品无码_中国黄色大片_久久91精品国产_在线播放av网站 | 亚洲最大在线视频_色成人在线_国产毛片18片毛一级特黄日韩a_91视频麻豆_国产91精品免费视频_自拍视频啪_69国产成人免费精品视频_先锋影音最新色资源站 | 又大又硬又爽又黄A片哪里看_精品国产日韩专区欧美第一页_成人在线精品_中文字幕久久久_日韩中文字幕国产_好硬啊进去太深了A片_年轻的朋友免费观看_xxxxwwww中国 | 精品99久久_日本人妻人人人澡人人爽_黄色片免费看_黄绝一级毛片_国产精品性色一区二区三区_天天做爰天天爽_性暴力欧美猛交在线播放_久久精品国产亚洲77788 | 呦性xxxxfreexxxxx_蜜桃av麻豆av天美av免费_456影院在线播放精品_丝袜灬啊灬快灬高潮了AV_亚洲激情视频一区_日本无码蜜桃波多野结衣_亚洲第一页色_欧洲一级 | JAPANESEHD熟女熟妇伦_日韩激情一区二区_综合另类_黑人刚破完处就三P_国产区视频在线播放_日本黄色片视频_日韩一区二区三区影院_男人进去女人爽免费视频" | 99在线免费观看_亚洲一区二区无码偷拍_很很鲁很很很鲁在线视频播放_免费成人网在线观看_91av视频网站_厨房挺进紧致班主任少妇_特警新人类国语免费高清在线观看_日韩中文在线 | 中文字幕欧美成人免费_日韩美女乱淫作爱欣赏_国产伦久视频免费观看视频_西西人体大胆午夜啪啪_八戒八戒神马影院在线4_欧美一级网_亚洲欧美一区二区三区在线_欧美一级免费黄色片 | 久久精品在线免费观看_九九热影院_超乳爆乳上司在线观看_懂色aⅴ精品一区二区三区_日本高清免费xxx_亚洲综合在线免费_国产99久_久久中文字幕人妻熟女 | 欧美怡春院一区二区三区_熟妇女的欲乱在线观看_丝袜足控一区二区三区_四虎国产精品永久地址99_人人射人人爱_欧美一级毛片日韩一级_激情综合在线观看_国产日产欧产精品精品推 | 狠狠躁日日躁夜夜躁东南亚_欧美影院_欧美性生活免费_中国一级性片_97色偷偷色噜噜男人的天堂_国产成人精品亚洲精品_18禁污污网站国产_永久免费观看美女裸体的网站 | 久久精品中文字幕第一页_亚洲精品乱_狠狠av_日韩精品亚洲人成在线观看_五月天激情在线麻豆_日韩成人在线观看视频_小鸟酱福利视频_无码专区中文字幕无码 | 国产一区二区三区精品视频_偷拍一区二区三区在线婷婷_欧美孕妇色xxxxx_厨房里边做饭边啪啪爱爱_亚洲精品成人久久_亚洲日韩AV无码不卡一区二区三区_久在线观看福利视频_国产在线高潮流白浆免费观看 | 久久精品.com_色综合天天色_99手机在线视频_哈哈哈哈哈第4季免费视频高清_日本精品在线一区_亚洲成人黄色_91热爆视频_成视频免费在线 | 天天干天天做天天射_色狠狠av五综合久久久_暖暖免费一二三区在线_无尺码精品日本欧美_99久久免费看精品_小荡货腿张开给我cao免费视频_秋霞a级毛片在线看_亚洲欧洲在线视频 | 总裁与秘书高h肉_中文精品久久久久鬼色_日韩精品无码专区免费播放_国产古装全黄A级视频_青苹果乐园高清免费看_不卡国产一区二区三区四区_国产日产欧产精品精品ai_在线免费色 | 在线观看免费视频黄_动漫免费网站无限观看_国产末成年AV在线播放_国产一区二区日韩一区二区_综合色av_天天狠天天插_欧美日韩第一区_人妻无码一区二区三区TV | 麻豆第一区mv免费观看网站_国产精品久久久久9999赢消_麻豆亚洲精品_亚洲美女高潮久久久久潘金莲_色视在线_www.日本久久_伊人啪啪网_男女拍拍免费视频 | 中文字幕在线精品中文字幕导入_╳╳╳无尽动漫性视频_无码专区人妻系列日韩精品少妇_全部露出来毛走秀福利视频_国产高清成人在线观看_黄色在线_日韩毛片久久久_欧美网站一区二区 | 日日干夜夜爱_欧美交换配乱吟粗大免费看_三级免费黄_最新中文字幕第一页_把腿张开老子cao烂你_国产系列精品av_国产中文字幕免费_韩国av网站在线观看 | 米奇狠狠鲁_一级空姐毛片_999精品国产人妻无码系列_91福利在线视频_JULIA无码人妻中文字幕在线_国产精品久久福利网站_极品少妇被猛的白浆直喷白浆_91麻豆精品国产自产 | 日韩精品国产一区_久久久精品毛片_91视频九色网站_麻豆视频免费看了_国产在视频线在精品视频2020_国产免费一_在线免费视频_日本三级在线播放线播放 又黄又爽的成人免费视频_caopeng在线_国产精品自在线_亚洲精品美女久久久久久久久久_久久久久久国产精品免费_中国wwwxxxx_精品国产天堂_成年女人午夜毛片免费视频 | 久久久久国产精品免费a片记大片_国产五月色婷婷六月丁香视频_亚洲人体一区二区_成人国产网址_51社区精品视频在线视频观看软件_日本一道高清_手机午夜看片_小箩莉h文徐韵婷合集小说 | 国产一级成av人片在线观看_久久99精品久久久久久秒播九色_精品久久久久久久久久久久久久久久久久_白嫩少妇高潮喷水_午夜家庭影院_华人久久_国产清纯白嫩初高生视频在线观看_四虎成人精品永久网站 | 色77影院_国产成人无码AV麻豆_久久人成_不卡高清AV手机在线观看_久久精品在线视频_亚洲国产精品嫩草影院在线观看_精彩视频一区二区三区_国产精品亚洲一区二区三区妖精 | 麻豆911传媒_99在线精品视频在线观看_人人九九精_天天操天天射综合_特黄一毛二片一毛片_国产精品多久久久久久情趣酒店_久久综合给合综合久久_91久久精品亚洲中文字幕无码 | www.伊人_中国农村自拍HDXXXX_亚洲午夜久久久精品一区二区三剧_人人成人_久久久精品人妻久久影视_国产激情内射在线影院_同性男男黄G片免费网站_精品国产第一区二区三区的区别 | 99久久自偷自偷国产精品不卡_性做久久久久免费观看_综合久久2o19_黄色动漫视频在线观看_欧美一级黄色片免费观看_手机看片久久国产免费_综合久久久久久久青青_欧美久久国产 | 亚洲jizzjizz妇女_性色AV无码中文AV有码VR_色夜av_久久久www免费人成黑人精品_亚洲线精品一区二区三区四区_四虎影视久久久免费观看_99久久精品免费看国产一区二区三区_日本国产一区二区三区 | 亚洲在线高清_亚洲精品成人在线_黄色一级免费观看_天天澡天天揉揉av在线_欧美国产一区二区在线_国内精品久久久久影院网站_国产成人精品无缓存在线播放_91啦91丨porny丨论坛 | 青天衙门第一部40集_av免费一区_国产欧美做爰xxxⅹ在线观看_国产乱了伦视频大全亚琴影院_国产偷抇久久精品a片蜜臀a_国产精品久久久久久久久小说_国产高清中文手机在线观看_精品国产一区二区三区av片 | 久久久久久青青无码日韩_国产女人40精品一区毛片视频_人妖啪啪综合av一区ts人妖_国产美女裸体丝袜喷水视频_羞羞答答av_亚洲精品综合久久中文字幕_天天摸天天看_99色人 国产精品www劲爽视频_国产青草视频在线观看视频_日韩欧美群交P片內射中文_成人观看av_av永久免费大全网站_日产精品最新在线_久久人人网_国产精品一七六九在线是免费 | 精品国产亚洲第一区二区三区_高清国产在线观看_日本最新免费二区三区_a级片观看_亚洲一级不卡_国产呦VA在线观看_日韩人妻无码精品—专区_中国少妇嫖妓BBWBBW | 成人亚洲a片v一区二区三区_亚洲日本精品国产第一区_噜噜噜私人影院_www.超碰在线观看_亚洲精品久久激情国产片_国产欧美日韩在线视频_精品亚洲一区二区三区在线播放_亚洲国产成人精品无码区 | 亚洲一区二区久久久久久_亚洲精品国产高清一线久久_丝袜美女被遭强高潮网站_鲁一鲁操一操_中文字幕精品视频在线观看_精品在线一区_中国成人亚色综合网站_久久久123 | 日韩亚洲一区二区_99精品福利视频_美女又黄又免费的视频_无码专区永久免费AV网站_一区二区免费视频_7777色鬼XXXX欧美色妇_h动漫视频在线_国产ed2k | 欧洲亚洲免费视频_99久久久久久久_91综合网站_在线观看国产h_亚州国产_欧洲久久久久_国产精品毛片一区_欧美白丰满老太aaa片 | www.夜夜操_91亚洲精品中文字幕_亚洲精品一区二区三区三区_极品福利在线_国产网址_日韩美国国产一级毛片_91午夜精品亚洲一区二区三区_日本高清黄色网站 | 国产潢片AAAAAAAAA免费_天天干天天操天天操_日韩在线播放一区二区_国产日韩大片_很黄很黄的曰批视频_成人精品国产亚洲_国产麻豆一区二区三区精品_1—42集免费观看 | 激情伊人五月天久久综合_放荡少妇张开双腿任人玩_国产一区二区久久久_99国产在线精品_国产在线视频一区二区_成人一区二_成人一级视频在线观看_a成人毛片 | 国产欧美一区二区精品婷婷_毛片免费视频肛交颜射免费视频_艳Z门照片无码AV_天堂va_97精品人妻系列无码人妻_40厘米全进去XXXX猛交_午夜大片网_日本热久久 |