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【公司動(dòng)態(tài)】2018年某鋼鐵公司六西格瑪啟動(dòng)大會(huì)暨倡導(dǎo)者培訓(xùn)
來源/作者:m.600668.net 發(fā)布時(shí)間:2018-10-15 10:49:28 瀏覽次數(shù):

    金秋10月,**特鋼公司舉辦了六西格瑪管理啟動(dòng)暨倡導(dǎo)者培訓(xùn)會(huì)。公司總經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。各單位中層副職及以上領(lǐng)導(dǎo)、參加綠帶培訓(xùn)的30名學(xué)員參加了會(huì)議。

六西格瑪管理啟動(dòng)暨倡導(dǎo)者培訓(xùn)會(huì)


    會(huì)議特邀上海博革企業(yè)管理咨詢有限公司金學(xué)俊老師對(duì)六西格瑪進(jìn)行了講解。金學(xué)俊老師以“六西格瑪精要,六西格瑪常用工具,六西格瑪項(xiàng)目選擇,六西格瑪項(xiàng)目評(píng)審”等為主題進(jìn)行了深入的闡述,并從六西格瑪要素,六西格瑪?shù)亩x,以數(shù)據(jù)和事實(shí)驅(qū)動(dòng)管理,成功案例分析等四個(gè)方面對(duì)參培學(xué)員進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn),其通俗易懂的講解在參培學(xué)員中取得良好的結(jié)果。


博革咨詢金學(xué)俊老師


    常務(wù)副總經(jīng)理指出,**特鋼導(dǎo)入六西格瑪管理要做到以下幾點(diǎn):短期目標(biāo)(1年內(nèi)):成功試點(diǎn)六西格瑪管理,導(dǎo)入六西格瑪理念和方法論,培養(yǎng)一批黑帶、綠帶等六西格瑪專業(yè)人員,完成10個(gè)綠帶項(xiàng)目,取得明顯的財(cái)務(wù)收益;中期目標(biāo)(2年內(nèi)):產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到5σ水平,提升利潤水平,擁有自身的質(zhì)量改善專家,形成成熟的變革改進(jìn)體系;長期目標(biāo)(3-5年內(nèi)):全面提升流程能力,形成與**特鋼文化融合的六西格瑪管理文化。

    常務(wù)副總經(jīng)理強(qiáng)調(diào),六西格瑪管理是一個(gè)全面、全過程的系統(tǒng)改進(jìn),任重而道遠(yuǎn),重在實(shí)踐,貴在落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體員工要積極行動(dòng)起來,快速、全面、深入地推進(jìn)六西格瑪管理,促進(jìn)精細(xì)化管理,提升管理水平,增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力,加快實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

作者:博革咨詢

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