av在线免费播放不卡_4色av_www.嫩草影院_国产精品不卡一区_97超碰资源站_精品无码久久久久久久动漫

六西格瑪DMAIC與PDCA循環的區別

日期:2020-04-01 / 人氣: / 來源:m.600668.net / 熱門標簽:

歡迎您訪問博革咨詢官網!博革咨詢是中國首家整合精益生產/六西格瑪/流程再造的咨詢公司,專注于提供 精益生產6S現場管理TPM設備管理精益工廠布局專業目視化精益供應鏈精益研發六西格瑪管理等綜合性問題解決方案并負責落地實施。

全國咨詢熱線:021-62373515、157-2153-3189

我們承諾:見效快、易復制,目標必對賭!


  也許有人會問:“六西格瑪DMAIC與PDCA循環有什么不同?” “DMAIC所使用的工具與質量改進工具有什么不同?”“六西格瑪(6sigma)項目與QC小組的項目有什么不同?”

  這里,讓我們來看一看DMAIC方法的一些特點:

  1、第一個特點:

  六西格瑪項目所要解決的問題是從顧客端追溯分解而來的,是從組織發展戰略與目標追溯分解而來的。每一個六西格瑪-6sigma項目都應支持顧客滿意程度的改善,支持組織的戰略目標的實現。對管理者來說,需要“做正確的事情”,而不僅是“把事情作正確”。

  同時,在項目定義階段還需要將問題充分分解,將每一個項目界定在一個合理的范圍內,使其在3-6個月的時間內能夠完成。一般來說,從顧客或組織發展目標著手的問題,如果不能很好地分解的話,在有限的資源和有限的時間內是很難完成的。

  不要試圖“將大海燒開”。組織既需要關注長期的成功,也需要看到短期努力獲得的回報。沒有短期的成功也就不會有長期的成功。

  2、第二個特點:

  每個六西格瑪-6sigma項目的結果必須是突破性的。因此,每個項目都必須設立挑戰性的目標。一般說來,六西格瑪-6sigma項目應實現將缺陷降低70%—80%的改進目標,同時必須獲得一定的經濟效益。

  比如,要求每個項目每年要獲得20萬元以上的成本節約等。六西格瑪-6sigma項目在目標定義上是有嚴格的要求的。一個組織投入資源開展六西格瑪-6sigma項目,應該得到最大程度的回報,不論是對顧客滿意程度還是對企業經營業績來說。

  3、第三個特點:

  DMAIC是PDCA循環的一種應用模式,也是在總結了質量改進活動最優實踐的基礎上發展而來的,同時它還引入了項目管理的一些成功的作法。

  由于六西格瑪-6sigma項目一般解決的是一些復雜的、重要的、需要跨職能協作的問題,而項目成功與否對組織的影響也十分重大,因此在DMAIC活動中十分強調項目管理工作。比如,按PDCA循環理論,將項目主要活動分解為若干工作單元(WBS),有的組織用六西格瑪-6sigma項目記分卡的形式記錄并跟蹤項目主要工作完成的情況。

  同時按照項目管理的作法,在六西格瑪-6sigma項目實施的關鍵點(里程碑)— 每一階段完成并產生階段成果時,通過項目報告的形式與管理者充分溝通,使管理者的支持到位。以此保證六西格瑪-6sigma項目的順利進行。

  4、第四個特點:

  雖然支持DMAIC活動的方法和工具沒有新發明的,它們在質量管理活動中已有幾十年的應用歷史了,有許多工具在QC小組活動中大量地使用。但應該看到,在DMAIC活動中,這些方法工具的應用程度較之一般質量管理活動來說要深入得多。

  比如,DMAIC活動需要大量的統計技術的支持 —“ 改進一個過程所需要的所有信息都包含在各種數據中”,從數據得出信息和結論需要應用統計技術。這里需要說明的是,在DMAIC各階段中,針對不同的問題,需采用不同的工具。

  沒有一種工具能“包打天下”,正像俗語中所說:如果你的工具箱中只有榔頭,你會把所有問題都看成是釘子。從某種角度上來說,工具方法應用得是否正確有效,對項目能否達到最終效果,起著非常重要的作用。

  5、第五個特點:

  DMAIC活動的關鍵實施者的作用十分重要。在六西格瑪-6sigma管理中,不論是DMAIC還是DFSS項目都是由被稱為“綠帶”和“黑帶”的人員帶領項目小組完成的。這些骨干要很好地掌握DMAIC的工具方法,比如統計技術等,使之具備解決復雜問題的能力;他們還需要掌握領導力、團隊合作、溝通等軟工具,使他們的工作能最大限度地得到各方面的認可和支持。

  同時,他們要十分認同六西格瑪管理理念,對推進6sigma管理懷有一腔熱情,對解決實際問題具有豐富的經驗。他們要以執著和熱情對待項目工作,要以百折不撓的毅力對待困難。

  DMAIC項目在他們的領導下獲得結果,同時,通過他們將六西格瑪的管理理念和文化傳遞到組織的各個層次。可以說,他們是將六西格瑪-6sigma理念變為現實的最重要的資源。

  如果組織沒有一批經過嚴格訓練和培養的這樣的骨干,DMAIC項目是不會成功的,六西格瑪管理也不會為企業帶來永久的回報的。

  這里需要再次強調的是,六西格瑪項目的選題并不局限在制造領域,也不僅是對產品來說的,它包括了服務以及工作過程。但只要是在現有的過程上進行改進,就可以使用DMAIC方法。只不過對不同的問題需要采用的技術方法不同罷了。

  精益生產改善過程中遵循的是傳統的PDCA循環模式。而六西格瑪改善項目獨創了DMAIC模式。二者之間有傳承關系。

  相比而言,PDCA循環更適合于解決顯性的、比較直觀的問題,不需要很正式的團隊,不需要高深的統計知識,可以快速解決問題。所以精益生產和QC小組都是按照PDCA循環的模式來解決問題的。

  DMAIC是在PDCA循環的基礎上發展而來,它更強調從客戶的眼光來看一個企業經營過程或流程中的問題。強調關鍵工具和瓶頸問題的解決。適用于比較復雜的、系統性問題的解決。尤其在解決長期性的老大難問題時,能起到很好的效果。

作者:博革咨詢


Go To Top 回頂部
快速咨詢

在線溝通
電話咨詢
400-800-9259
微信咨詢
返回頂部
主站蜘蛛池模板: 久久精品在线免费观看_九九热影院_超乳爆乳上司在线观看_懂色aⅴ精品一区二区三区_日本高清免费xxx_亚洲综合在线免费_国产99久_久久中文字幕人妻熟女 | 亚洲二区不卡_一本大道久久东京热无码av_青青草草视频_av色综合网_毛片一区二区三区无码_亚洲中文字慕日产2021_亚洲精品国产精品乱码不99按摩_亚洲成Av人片在线观看不卡 | 亚洲福利视频网址_一级做a爰片久久毛片免费看_成人aaaa免费全部观看_18禁无码永久免费无限制网站_久久AV无码专区亚洲AV桃花岛_国产50部艳色禁片无码_日本不卡一_777亚洲精品乱码久久久久久 | 怡红院成人av_免费在线看无码a_少妇特黄_一级毛片免费视频观看_大香伊蕉在人线国产97_特黄一级免费视频_中文字幕你懂得_日韩在线一 | 日本天堂资源_亚洲一区二区成人_一本一本久久a久久精品综合_成人区精品一区二区婷婷_久久国产精品无码网站_久久视频这里有精品_日韩精品免费一区二区三区_国产乱子伦精品无码专区 | 午夜伦4480yy私人影院免费_国产第1页_成片免费观看视频999_欧美做视频_欧美激情插插插_国产精品美女久久久浪潮软件_成人禁片又硬又粗太爽了_2022天天操 | 久久久综合免费视频_国产愉拍自愉免费第1页_日本一卡二卡3卡四卡网站精品_99久精品视频_国产成人久久av977小说_国产xxxx搡xxxxx搡麻豆_欧美日韩成人一区二区_亚洲色综合 | 玖玖国产_亚洲va天堂va在线va欧美_久久狠狠亚洲综合_中文字幕精品亚洲无线码二区_黄色一级片中国_九九视频精品视频在线观看视频_色香久久_伦xxxx在线 | 日韩在线综合视频_亚洲精品成人18久久久久_国产原创AV在线播放不卡_免费看国产黄色_亚洲免费精品视频_国产亚洲精品久久久999功能介绍_日韩美国1级大片_老太婆性杂交毛片 | 国语做受对白XXXXX在线_国产资源精品在线观看_日韩免费毛片_国产日韩欧美一区二区宅男_九九99精品_免费a级午夜绝情美女图片_日本欧美黄色大片_国产美女一级在线观看 | 国产色片_欧美成人黄色片_午夜影院在线观看_国产精品视频1区_宅男影院在线播放999_久在线视频播放免费视频_国产69精品久久久久9999APGF_别c我啊嗯国产av一毛片 | 91撸视频_自拍亚洲欧美老师丝袜_免费网站v片在线亚洲_国产天美传媒性色AV_亚洲精品成人影院_亚洲性精品_www.欧美日韩_av大片免费观看 | 男女av免费观看_蜜臀一二三_懂色av色香蕉一区二区蜜桃_japanese爆乳boobvideos巨大_青青草成人自拍_成人免费ā片在线观看_1000部啪啪未满十八勿入免费_最近中文字幕完整在线看一 | 国产精品日韩一区二区三区_vps私人毛片_欧美younv交_免费观看韩国理论片_国产精品一二三区视频出来一_粉嫩饱饱鱼一线天在线观看_国模少妇一区二区三区咪咕_日日做夜狠狠爱欧美黑人 | 国产视频2区_传媒大片免费在线观看网站_久久久不卡_91av在线免费看_亚洲av永久无码精品网站mmd_黑色正能量最新入库_一本色综合久久_97色视频在线 | 亚洲小说少妇区图片_亚洲国产欧美在线人成_日本欧美v大码在线_国产精品精品自在线拍_国产亚洲一本大道中文不卡_在线观看黄动漫_亚洲国产精品一二三_国产精品免费看视频 | 国产精品久久久久久久久齐齐_亚洲理论_少妇人妻14页_麻花色_中文屏幕乱码av_久久久久久福利视频_60老熟女多次高潮露脸视频_精品国产一区二区三区av小说_毛片123 精品av中文字幕在线毛片_中国一级片_日批一级片_高清成人爽a毛片免费_美景之屋5在线观看_欧美乱妇无码毛片_中文亚洲成A人片在线观看_国产成人无码A区在线观看视频不卡 | jizzjizz欧美69巨大_久久青色_日韩一区二区三区精品视频第3页_久久九七_国产精品久久毛片A片_日韩精品中文字幕在线_97久久精品久久免费观看_天堂在线资源中文在线观看 | 在线精品一卡乱码免费_女同久久另类99精品蜜臀_亚洲欧美国产免费综合视频_91精品天堂福利在线观看_国产成人久久久77777_秋霞午夜日韩免费毛片_国产乱妇无码大片在线观看_青娱乐超碰在线91 | 在线观看免费视频黄_动漫免费网站无限观看_国产末成年AV在线播放_国产一区二区日韩一区二区_综合色av_天天狠天天插_欧美日韩第一区_人妻无码一区二区三区TV | 伊人久久一区二区三区_又大又粗又爽αa级毛片_中文字幕亚洲高清精品一区在线_一级国产航空美女毛片内谢_天天爽视频_97国产在线视频无毒强制免费_九九视频国产免_国产另类交视频免费观看 | 国产熟妇的荡欲午夜视频_韩剧免费观看高清完整_女人色熟女乱_久久精品国产亚_日韩欧美一级视频_欧美xxxxx在线观看_日本免费视频www_欧美黑人牲交videossexeso | 国内一区二区三区在线观看_亚洲中文字幕av无码专区_久久中文字幕无码A片不卡男同_18成禁人视频免费网站_亚洲欧洲精品专线_精品亚洲国产专区在线观看_欧美疯狂xxxxbbbb牲交_伊人色综合一区二区三区 | 最大av在线_12av视频_玩弄邻居少妇高潮潮喷的经历_欧美视频在线观看一区_97久久超碰精品国产_性少妇freesexvide_久久成人国产视频_婷婷五月婷婷五月 | 国产精品一区免费在线_欧美一级黄色毛片_一个人看的www高清免费视频_污污污污污污污网站污_正在播放亚洲一区_黄色一级生活片_日韩在线免费不卡_欧美福利在线 | 992tv在线观看免费精品视频_日韩免费一级片_97国产精华最好的产品在线_欧美国产日本一区_91九色丨porny_一级毛片在线观看视频_丰满气质白嫩少妇呻吟高潮_午夜播放器在线观看 | 99在线免费观看_亚洲一区二区无码偷拍_很很鲁很很很鲁在线视频播放_免费成人网在线观看_91av视频网站_厨房挺进紧致班主任少妇_特警新人类国语免费高清在线观看_日韩中文在线 | 美女一级特黄大片_亚洲中文字幕无码AV正片_亚洲性区_国产黄色大片在线免费观看_日本国产欧美_草草影院国产_香港三级韩国三级日本三级国产_亚洲AV成人无码人在线观看堂 | 成人黄色免费视频网站_网友自拍视频在线_日日操夜夜爽_成人动漫综合网_国产又粗又猛又爽又黄的视频软件_久草视频中文在线_中文字幕在线国产_欧美日韩国产一二 | 青青草国产在线视频_日韩一区二区精品在线观看_精品视频国产_以色列最猛性xxxxx视频_久天啪天天久久99久久_久久精品国产色蜜蜜麻豆_gogo午夜影院_日本成aⅴ人片日本伦 | 福利免费在线_中文字幕无码日韩专区免费_亚洲成人一区二区三区四区_久久99精品久久久97夜夜嗨_内射高潮享受视频在线观看_中文字幕av无码专区第一页_一区二区三区在线观看免费视频_新疆老熟女厉害 | 伊人久久精品一区二区三区_男人的午夜影院_aaaa视频_青青伊人影院_国产91精品入口_97影院理论片手机在线观看_国产97色在线_久久最新最热 | JAPANESEHD熟女熟妇伦_日韩激情一区二区_综合另类_黑人刚破完处就三P_国产区视频在线播放_日本黄色片视频_日韩一区二区三区影院_男人进去女人爽免费视频" | 亚洲精品久久久久无码AV片软件_日本国产欧美大码a视频_欧美一区二区三区视频在线_久久国产精品偷_日本午夜精品视频_日日干夜夜撸_www.久色_欧美视频完全免费看 | 四虎影视8848h_日本一卡2卡三卡4卡无卡免费网站_亚洲欧美精品_超清精品丝袜国产自在线拍_精品国产福利在线_xxx国产在线_二区top_麻豆91av | 国产色精品VR一区二区_国产三级精品vs_免费看亚洲片_人人曰人人做人人_一级免费大片_黑人巨大亚洲一区二区久_亚洲色丰满少妇高潮18P_九九热视频在线 | 无码人妻H动漫中文字幕_凹凸世界第三季免费_免费的毛片视频_成人精品网_9999精品免费视频_久久高潮_亚洲特一级毛片_AV激情亚洲男人的天堂 | 久久久欧洲_久久福利社_久久国产66_九热精品_久久精品二区_另类av一区二区三区_私人影院在线播放_在线免费观看av网站 | 麻豆视频网站在线观看_精品视频国产亚洲_国产国产精品久久久久_黑人巨大精品欧美一区_xxxx性欧美_精品国产一级_被公连续侵犯中文字幕_伊人久久情人综岁的合网18 | 日韩不卡1卡2卡三卡免费网站2021_国产夫妇肉麻对白_激情偷乱人伦小说视频_黄色免费av网站_久久久久久久久久av_色av吧_国产欧美日韩va另类_91视频污软件 | 狠狠综合久久综合88亚洲_亚洲欧洲中文日韩乱码av_免费黄色av网址_精品高潮呻吟99av无码视频_啦啦啦在线观看视频免费观看_大地资源在线视频资源_成人1区2区3区_北条麻妃一区二区免费播放 |