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某醫(yī)院神經(jīng)外科打造6S標(biāo)桿區(qū)域總結(jié)(一)

日期:2019-04-18 / 人氣: / 來源:m.600668.net / 熱門標(biāo)簽: 醫(yī)院6s管理 6s咨詢 6s管理

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    某醫(yī)院神經(jīng)外科病區(qū)開展打造6s“示范區(qū)域”活動(dòng),自該示范病區(qū)“6S管理”工程開展以來,神經(jīng)外科在科室主任護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,科室全體醫(yī)護(hù)人員相互配合,采取多項(xiàng)舉措推進(jìn)6S管理服務(wù)。
 
    大家進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,從提高管理效率出發(fā),從簡(jiǎn)化工作流程出發(fā),進(jìn)行“要與不要”的整理,參照6S管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本科室實(shí)際情況,嚴(yán)苛地對(duì)物品進(jìn)行分類,堅(jiān)決舍棄無用的物品。最終的收獲是科室物品整齊放置、衛(wèi)生整潔干凈;患者出院病歷放置規(guī)整,文件資料歸類放置,標(biāo)識(shí)清楚;個(gè)人用品減到最少,白大褂、日用品擺放整齊;交接記錄與討論記錄外觀整潔,書寫規(guī)范清晰……
 
    前期培訓(xùn)
 
    通過對(duì)全體科室人員進(jìn)行6S管理知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn),做好動(dòng)員、發(fā)動(dòng)工作,提高認(rèn)識(shí),明確任務(wù),逐步實(shí)施6S管理。
 
    團(tuán)隊(duì)協(xié)作
 
    管理者要給全科醫(yī)護(hù)人員樹立起強(qiáng)大的整體概念,在管理活動(dòng)中,體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,否則,就是科室暫時(shí)整理出來,也難以持久地保持下去。
 
    責(zé)任到人
 
    各科室在科主任、護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,科室將每個(gè)工作區(qū)域責(zé)任到人,做到人人有責(zé)任區(qū),區(qū)區(qū)有負(fù)責(zé)人。每個(gè)責(zé)任人先審視自己責(zé)任區(qū)內(nèi)的所有物品,在”6s”管理活動(dòng)中,科主任會(huì)把更多的精力和時(shí)間用在科室的業(yè)務(wù)提升上,因此,護(hù)士長(zhǎng)要做好思想準(zhǔn)備,自身肩負(fù)的管理重任將會(huì)更多、更重。
 
    突破觀念
 
    在管理活動(dòng)實(shí)施過程中,要給全科人員灌輸和突破“留之無用,棄之可惜”的觀念,對(duì)不要的東西堅(jiān)決處理掉,對(duì)需要的物品按照使用頻次,將經(jīng)常使用的置于工作區(qū),將偶爾使用的置于庫(kù)房。

作者:博革咨詢

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