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    班組是企業的細胞,企業的所有生產活動都在班組中進行,所以班組工作的好壞直接關系著企業發展的成敗,只有班組充滿了勃勃生機,企業才會有旺盛的活力,才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。班組長是上級與一線生產員工的主要溝通橋梁,起著承上啟下的,上請下達的作用。同時,班組長也最接近基層,了解基層,能夠及時發現基層員工存在或帶有苗頭性的問題。因此,做好班組長管理培訓,提升班組長的管理水平,對于全面提升公司的管理水平,促進各項工作的健康、快速發展,具有重大的意義。
 
    那么,如何才能當好班組長呢?
 
    第一,管理班子精神面貌和工作作風要有新的變化,能夠領導、帶好隊伍。
 
    第二,觀念上要有新的轉變,來促進員工工作上臺階。
 
    第三,繼續以夯實基礎為重點,加強事故控制,使班組隊伍穩中有序。
 
    第四,培養出一批工作好、能力好的員工,協助班組長更好完成工作。
 
    第五,確保班組隊伍的任務完成,以保證安全和自我安全為重點工作的順利進行

作者:博革咨詢


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