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精益生產班組長可消除的7大浪費

日期:2020-08-14 / 人氣: / 來源:m.600668.net / 熱門標簽:

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  班組長除了提高產品質量,提高生產效率,降低生產成本,防止事故,合理分工,還需要改善企業的存在的多種浪費。

  眾所周知,企業在生產在存在著八大浪費。

  一、等待浪費 二、搬運的浪費 三、不良品的浪費 四、動作的浪費 五、加工的浪費 六、庫存的浪費 七、制造過多(早)的浪費 八、管理成本的浪費。

  很多工廠每年浪費了千百萬元的費用,其中大部份均可節省下來,雖然管理階層應負主要責任,但必須獲全體員工之支持,特別班組長的合作是產生效率的主要關鍵,以下列出浪費原因,班組長們應該馬上采取改善行動,并經常自我檢點,同時更應重視浪費、效率、不良對企業利潤的影響。

  1 、人力的浪費

  1)由于下列原因,無法控制有能力部屬之人事變動

  a.對紀律要求「太嚴」或「太松」

  b.“管”得太多,聰明的領導卻太少

  c.未評估員工變動之直接與間接成本

  d.能做到的「承諾」,卻未遵守

  e.許下不能作到的「承諾」,如加薪或升遷

  f.無充分理由而解雇人,不應使用解雇作為一種處罰

  g.強留部屬在他極端不喜歡的工作上

  h.對待部屬不公正

  i.部屬爭吵時,偏袒一方

  j.對一個部屬批語其它的部屬

  k.未能查出自愿離職部屬之理由

  l.不能向部屬正確說明公司的目標與政策

  m.在升薪調整上,一線主管未在職范圍與政策

  n.一線主管的權威、架勢不好

  2)不能使新進人員充分發揮其生產力

  a.沒有以親切、幫助的態度接納新員工

  b.對新進人員沒給予安全的工作指導

  c.未讓新進人員了解全天的工作及其它內容

  d.沒有選擇夠格的人配合工作

  e.對學習速度慢的人沒有耐心

  f.未促使其它部屬對新人的表示友善、幫助的態度

  g.未盡可能的接近新人

  h.沒有告知新人,工廠生活情況與規劃,如安全、發薪日期、廁所、飲用水、浴室等

  i.未安排完整的訓練計劃

  3)未使部屬盡其所能:

  a.未指導部屬如何做好工作

  b.未盡可能的說明工作,使其發生興趣

  c.未對部屬的進步與個人生活表示關心

  d.沒有容納部屬錯誤的雅量

  e.未注意部屬的力量與個性,適當的指派工作

  f.未研究部屬個人的不同,以發揮他最大的潛力

  g.縱容部屬派系存在或組成小圈圈

  h.評價一個人只重資格、種族、宗教、關系

  i.明知某人的心理或生理不適當,卻未加調動

  j.生病的部屬仍讓他工作

  k.未給予需要的協助

  l.當可能且適當的時間,卻未給予升遷

  m.未考慮影響薪資與工作條件的問題

  n.未訓練一個后補者

  4)欠缺對標準工時教導之概念

  5)欠人員效率管理之數據

  2 、時間的浪費

  1)缺乏適當的計劃,使工修人員在換規格時產生等待,或停工待料

  2)一線主管未能徹底了解其所接受之命令與指示

  3)缺乏對全天工作內容的認識

  4)對一線主管的命令或指示不清楚

  5)未能確實督導工具、材料、小裝置等應放置于一定之處所

  6)不應加班的工作,造成加班

  7)未檢視每一工作是否供給合適的工具與裝配

  8)放任下屬故意逃避他們能作的工作

  9)需要的人員不足

  10)保有太多冗員

  11)拙于填寫報告及各種申請表格

  12)縱容班員養成聊天、擅離工作崗位、浪費時間之壞習慣

  13)疏于查問與改正班員臨時曠職及請假的原因

  14)未要求班員準時開始工作,松于監督

  15)拖延決策

  3 、材料與供應品的浪費

  1)督導不良,造成材料的浪費

  a.對新人指導不夠

  b.指派新工作時未充分指導

  c.藍圖或草圖破損、難懂、看錯、標準未及時更正、或自作主張

  d.機械故障或未調整好

  e.未對每一工作站檢查材料使用情形,(標準與差異分析)

  2)未讓部屬了解材料或供應品的價值

  3)命令與指示不清

  4)縱容不良的物料搬運

  5)未注意部屬的眼力與健康,造成不良品

  6)缺乏紀律,縱容粗心或不當的工作

  7)容許部屬用不適當的材料,如太好或太差

  8)未能追蹤不良工作起自何人,以致不能糾正

  9)不能適才適用,特別是新人

  10)請領太多材料,多余卻未辦退料

  11)未請領正確的材料,用錯材料

  12)未檢查材料是否排列整齊,正確放置

  13)未能利用蒸氣、水、氣體、電和壓縮空氣等檢查電線之絕緣破損,裂開的凡爾與管路

  14)縱容部屬私事使用油、壓縮空氣、小工具、化學藥品等

  15)讓不良材料當良品流入制程

  16)缺乏有效系統防止材料外流、避免損失或被偷

  17)可再用的材料當廢料處理

  18)縱容浪費或濫用以下供應品:掃把、文具、油布、燈泡、水管等

  19)產生不良未立即停止生產

  4 、機器與設備的浪費

  1)缺乏工作計劃,使所有可用的機器未獲得充分且適合的利用

  2)疏于檢查機器,使其保持良好狀態及避免故障

  3)一線主管缺乏正確使用機器的知識,不了解各種機器的能力

  4)未定期檢查—繩、皮帶、鏈條、輸送帶、潤滑系統凡爾等

  5)殺雞用牛刀,小工作用大機械

  6)在保養、修理、油漆工作上缺乏與保養部門協調

  7)閑置機器未加保養,任受潮濕、臟物、灰塵、銹等侵蝕

  8)缺乏定期清潔,機器不潔

  9)所有轉動零件未檢查是否有適當的潤滑

  10)應修理之處未立即辦理

  11)機器沒有適當的操作說明書

  12)缺乏良好紀律以避免機器設備的濫用

  13)縱容部屬用「不當方法」修理機器

  14)一線主管不知機器與設備的最新型式

  15)未促使部屬注意機器的價值與情況

  16)濫用小機器作笨重工作

  17)該報廢的機器仍加以修理,比買新機花了更多的費用

  18)可修理的機器卻報廢

  5 、意外事故的浪費

  1)未認識到預防意外事故是工作的一部份

  2)未對全體部屬徹底說明安全事務

  3)未給機器裝上安全防護,并使確保有效

  4)縱容在工作場所濫用安全防護

  5)未在適當處所標上危險記號,并保持干凈與易讀

  6)未徹底了解意外事故的間接成本

  7)物料放置不善

  8)不了解構成意外危險的成因

  9)未保存事故記錄,卻未加分析與應用

  10)未建立良好的安全范例

  11)沒有定期與切實的檢查安全

  12)未能持久地執行安全規則

  13)縱容工作人員必要的安全裝配:如手套、電焊護面等

  14)一線主管未認清其安全責任與事故責任

  15)不能激發與保持部屬的安全意識以防止事故

  16)未與政府或保險公司之安全檢查員配合

  6 、空間的浪費:(整理整頓)

  1)材料之不適當排放與儲存

  2)未充分注意材料在工廠中的途程計劃

  3)機械與其它永久性設備之錯誤安置

  4)縱容部屬丟置手工具、梯子、手推車等在過道上,不能保持走道清潔者

  5)廢料未報廢

  6)櫥柜、油筒、材料供應處等放置于不便之處

  7)縱容不用的機器與設備占據重要的空間

  8)由于未及時修理樓板、屋頂等以致需要的空間未加利用

  9)照明不足,形成黑點,死角

  10)單位內布置不良,不能保持條理

  11)工作場所諀不需要的物料,倉庫與工場不分

  12)未重視事理整頓的重要

  13)未培養及督導物品用完要歸定位

  14)未徹底執行定期(每日、每周、每月)清理項目,以永久保持

  7 、缺乏合作的浪費

  1)未與其它一線主管或部門合作;未與事務人員、工程師、業務員、人事等合作

  2)未確實了解公司政策并向部屬解釋

  3)不能聰明地處理謠言

  4)推諉責任給其它一線主管、部屬或主管

  5)未適當地將部屬的意見反應給主管

  6)縱容不滿的員工煽動反抗公司的作法

  7)一線主管未能給予那些尚不普及的公司規章予以全力支持

  8)未能鼓舞部屬間的友愛與合作的氣氛

  9)一線主管在本部門內輕率地批評公司政策與私人

  10)在公司之教育活動上未與管理階層誠心全力合作包括學徒訓練、公布欄、提案制度等。

  END

作者:博革咨詢


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