最近與客戶的分管制造的副總裁匯報供應鏈的調研及實施方案，提出聚焦預測，車間計劃管控，大件配送等5個環(huán)節(jié)進行改善。X總同意本期項目先從點開始推進，但明確提出，希望老師能夠準備一份系統(tǒng)化的資料講清楚一流企業(yè)供應鏈是怎么做的。X總強調，這些年，企業(yè)參加過很多供應鏈論壇，會議；參觀了國內外很多企業(yè)；也在豐田顧問幫助下做了幾年現場改善，包括物流配送；現場管理有很大改善，但供應鏈層面始終感覺不系統(tǒng)。

　　企業(yè)內部的感覺是凡是涉及到供應鏈的改善，即便是一個很小的問題，因為牽涉到多個部門，推進都很困難，常常半途而廢。初步診斷下來，每個計劃環(huán)節(jié)都有標準流程，單個計劃流程找不出大問題；企業(yè)氛圍也比較好；員工多數是老員工，崗位技能也充足；由于品牌定位高端，供應商有一定利潤，供應商配合度也很高。但銷售，計劃，采購，生產等各部門都一致認為當前的計劃管理存在問題，各部門信息流銜接不暢。表現部分成品庫存高，部分成品斷貨；新品導入時每次都組織的很匆忙；現有產品退市，供應商庫存遺留部件高；主計劃調整大；部件供應齊套性差，經常導致總裝缺料停線。供應鏈上相關部門感覺每天忙于救火。

　　博革咨詢事后一直在思考X副總所說的“系統(tǒng)”的含義，本次診斷是從訂單接收到物料接收的全流程，主要的流程都覆蓋了?；旧厦總€流程的問題點都梳理了出來，但客戶認為梳理的還不夠系統(tǒng)。博革咨詢又審核了幾遍方案，并與S部長又溝通了，S部長提出的一些意見很有深度，他說：老師你經過診斷發(fā)現了很多問題，大多數問題我們都知道，但不知道如何解決，也有一些問題是我們以前沒留意到的。此外，還有一些問題你診斷未包含。以前別的顧問來診斷也能發(fā)現一些問題。現在關鍵點是如何確定是否主要的問題都已經找出來了，造成問題的關鍵原因也確定了。

　　博革咨詢突然意識到可以借鑒六西格瑪質量診斷的思路來解決全面性的問題。六西格瑪的核心思想是Y=F（X）， 我們會將Y分解為Y1，Y2，Y3，然后采用變量流程圖，頭腦風暴分解出所有的關鍵因子。對于生產過程質量，缺陷類型往往是人機料法環(huán)的切入點是成熟的方法。那么一個計劃的Y的關鍵屬性是什么，影響的X屬性又是什么？這個問題很少有人系統(tǒng)的思考過，博革咨詢在本文嘗試著進行分析。

Y				X
	產品層次	公司/區(qū)域/行業(yè)/渠道	時間段（TIME BUCKET)	計劃滾動頻次和規(guī)則	產能	期量	庫存模式	責任部門
說明	產品分平臺，產品型號，SKU	公司可能按客戶行業(yè)或者區(qū)域劃分銷售組織計劃	計劃單位可以分為年，季度，月，周，日	重新一個計劃循環(huán)的周期	包括設備能力，人力，倉庫存儲能力，模具能力	計劃，采購，生產，配送等交付提前期	是按照訂單還是預測備庫；安全庫存設定	每個計劃流程的參與部門與職責
需求預測	是預測在成品SKU，還是產品型號上？	是公司統(tǒng)一預測還是各區(qū)域獨立預測匯總	預測的展望期多長；預測期間顆粒度	多久預測一次，季度/月/周？滾動預測的變化界限	無	無	無	哪些部門參與預測及各自職責
銷售計劃	是預測在成品SKU，還是產品型號上？		提前期	多久計劃一次	無	無	新品上市/現有產品退市
供需計劃	供需計劃是在SKU層次還是產品族層次	是針對公司，區(qū)域或行業(yè)制訂供需計劃？	供需計劃的展望期和顆粒度	多久計劃一次	能力制約條件		目標成品庫存水平，供需均衡	產能利用不足的決策；供應不足的分配決策
生產主計劃	按SKU計劃；如何與需求預測和供需計劃銜接	按照區(qū)域-工廠對應還是統(tǒng)一供應	凍結期；限制期和自由期的劃分	周滾動還是日滾動計劃？	能力制約條件		成品庫存與交期確認	無
物料需求計劃	期量是維護在哪個層次上	無	無	無	生產周期制約		安全庫存和良率，批量
采購計劃	無	統(tǒng)一采購還是按工廠采購	采購周期	采購頻次	供應商能力和周期制約條件		部件庫存模式	不同物料的采購決策
車間生產計劃	無	無	生產周期	計劃頻次，生產進度檢查頻次	產能和期量		切換頻次	計劃部門還是車間決定

　　1 從產品層次進行分析。對于車間計劃，肯定是要計劃在SKU層面，但對于很多企業(yè)，SKU多大幾千種，銷售預測直接在SKU層面對銷售部門來說無法操作。很多公司銷售預測是在產品平臺層面。但這樣一來，經常是銷售預測與生產計劃是完全斷開的。沒有任何實用性。這個問題必須公司層面系統(tǒng)設計。以汽車行業(yè)為例，賽歐一款車型分為  2廂/3廂；2種發(fā)動機排量；2種變速箱選項；另外還有高/中/低配置；8種顏色。  指望銷售部門對每個具體型號進行預測是不可行的。銷售部門會只進行賽歐總體車型的預測，然后通過一定的預設的車型分配比例，例如手動擋/自動擋比例為4:6,，將需求分解到不含顏色的型號。并用這個型號來指導生產和采購。至于具體的顏色，直到下訂單時才確定?；旧掀噺S家要求顏色件供應商必須現地生產。

　　2 計劃的區(qū)域層次：例如某化肥公司在國內有8家工廠，80家銷售分公司，計劃是在總公司層面還是在工廠層面或銷售公司層面？各銷售公司的出貨預測如何傳遞給8家工廠？是總公司匯總了銷售公司的總需求，從公司層面進行分配；還是按照某種預設的產品-加工中心路線自動將銷售公司的需求分配給工廠或者是由銷售公司自己選擇出貨工廠？這些問題都會影響公司的實用性。

　　3  計劃的展望期以及計劃的頻率：這2個問題是相關的。在X公司，銷售認為他們的需求計劃的展望期是7周，每個月10日前確定了下個月全月需求。但采購部門認為展望期只有1周。因為要到每月22日才能確定下個月的供應商交付。此時留給供應商的第一批交付周期則只有1周的。 兩者認識的差異主要是計劃的頻率造成的，銷售計劃是月計劃，本身就消耗了4周的展望期。如果改為每周一次下達訂單給工廠，則相當于延長的展望期。

　　生產和采購部門希望展望期長，例如能給出13周的展望期，同時每周更新。但銷售部門不愿意給那么長的展望期。沒誰能預知13周之后的銷售數，如果給了這個預測，當單個產品銷量大幅度提升，生產/采購部門會用用這個數據來解釋不能供貨的原因；當銷售下降時，又會用這個數據要求銷售部門將已經完成的成品/部件處理掉。

　　至于更新計劃的頻次，銷售人員說，每次做計劃時，要考慮當前庫存，未交付訂單數量。如果生產交付周期是5周，每周做一次計劃，要考慮4個未交付訂單。銷售分公司/代理商很多都沒信息化系統(tǒng)，讓他們處理這個信息是不可能的。

　　影響前面的Y的因子主要是產能，交期，庫存模式，部門流程和職責劃分。

　　模具的投資和產能是計劃時的一個關鍵考慮因素。計劃的層次必須能考慮到模具層面。

　　交期：計劃處理周期；內部制造周期；供應商交付周期是影響計劃展望期的關鍵。交期越短，靈活度越高。

　　庫存模式：庫存的推/拉結合點，庫存/制造模式。  如果整體交期設置為 最長制造周期，市場響應很差。但如果只按照2-3周的交付周期，就必須供應商保有庫存。供應商庫存設置原則，產生的呆滯庫存的處理辦法則需要細化。

　　計劃職責劃分：各公司各部門誰負責進行哪塊的計劃子流程，誰負責提供計劃基礎數據在很多公司都沒有明確，也存在較大改善空間。

　　這種思考方式也是博革咨詢剛剛總結出來，用Y=F（X）的思路找出計劃的關鍵輸出屬性和輸入因子的問題點，展現在變量流程表中，提供給各部門進行綜合分析和討論，從總體上進行改善。