av在线免费播放不卡_4色av_www.嫩草影院_国产精品不卡一区_97超碰资源站_精品无码久久久久久久动漫

    博革咨詢經(jīng)過20年的發(fā)展,為國內(nèi)外大型集團(tuán)提供咨詢服務(wù),積累了集團(tuán)性的項(xiàng)目統(tǒng)計推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。輔導(dǎo)的部分集團(tuán)公司有:華潤集團(tuán)、徐工集團(tuán)、海爾集團(tuán)、洋河集團(tuán)、中金嶺南、許繼集團(tuán)、九陽集團(tuán)、大全集團(tuán)、上藥集團(tuán)、中信集團(tuán)、中天科技等。

    博革咨詢總結(jié)出一套適合中國企業(yè)的TPM管理模式(包含:設(shè)備的前期管理、初期管理、運(yùn)維管理、技術(shù)管理、資產(chǎn)管理、信息化管理等設(shè)備全壽命周期管理),使設(shè)備有效生產(chǎn)率最高、設(shè)備運(yùn)維費(fèi)用最低,逐步實(shí)現(xiàn)TPM的四個“零”目標(biāo)。

    博革咨詢?yōu)楸姸嗟目蛻籼峁㏕PM咨詢服務(wù)過程中,設(shè)備的相關(guān)指標(biāo)(設(shè)備故障率、設(shè)備平均故障間隔期MTBF、設(shè)備平均維修時間、設(shè)備故障頻次、設(shè)備備品備件金額、設(shè)備維修費(fèi)用、設(shè)備能源消耗、設(shè)備綜合效率OEE等)年度平均改善率達(dá)10%~30%,顧問老師深入?yún)⑴c到企業(yè)的執(zhí)行層面,具備“老師”、“教練”、“推進(jìn)者”三重角色,確保目標(biāo)達(dá)成。

1.jpg


設(shè)備全壽命周期管理六階段

設(shè)備全壽命周期管理六階段.jpg

2.jpg

                      01 

                     設(shè)備前期與初期管理


    設(shè)備采購初期,對設(shè)備的安裝調(diào)試開始進(jìn)行規(guī)范化管理,追求設(shè)備后期使用的穩(wěn)定。包括設(shè)備設(shè)計規(guī)范驗(yàn)收管理、設(shè)備安裝基礎(chǔ)驗(yàn)收管理、設(shè)備安裝與調(diào)試技術(shù)管理、設(shè)備運(yùn)行與改善行動管理、設(shè)備使用規(guī)范與檔案管理、設(shè)備磨合期維護(hù)管理等工作


    從崗前培訓(xùn)開始入手形成設(shè)備管理閉環(huán),讓生產(chǎn)部門的設(shè)備操作工養(yǎng)成良好的設(shè)備操作習(xí)慣,它包括安全規(guī)范、調(diào)試規(guī)范、維護(hù)規(guī)范。

為此需要從建章建制(使用制度、操作規(guī)程、崗位責(zé)任)、正確使用(崗前培訓(xùn)、持證上崗、定人定機(jī)定責(zé))、檢查監(jiān)督(三級分層檢查)



                      02 

                          設(shè)備運(yùn)維管理


    博革咨詢TPM推進(jìn)采取“自主維護(hù)”+“專業(yè)維護(hù)”雙軌制的模式;PM的咨詢老師具有設(shè)備管理專業(yè)背景(設(shè)備工程師/電氣工程師/二級技師/PLC工程師/中國設(shè)備協(xié)會會員等),在大型企業(yè)設(shè)備總監(jiān)/經(jīng)理的從業(yè)經(jīng)歷,并具有大型線纜行業(yè)經(jīng)驗(yàn),擅長解決設(shè)備專業(yè)難題;AM的咨詢老師擅長自主維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和流程管理,營造全員改善氛圍,提升設(shè)備維護(hù)技能等

    

    為了促使全員參與TPM,博革咨詢會建立一系列的TPM氛圍營造的機(jī)制,例:全員改善提案/OPL發(fā)表(讓一線員工走到講臺上來)、小組TPM活動成果PK、項(xiàng)目周對話及月度例會(讓執(zhí)行小組匯報項(xiàng)目運(yùn)營情況)、TPM活動日、標(biāo)準(zhǔn)化早會、博革精益操、設(shè)備認(rèn)領(lǐng)機(jī)制、星級機(jī)臺認(rèn)證機(jī)制、積分制獎勵等。



3.jpg



4.jpg

                     03 

                          設(shè)備技術(shù)管理


● 應(yīng)用現(xiàn)代化工具和手段,提高設(shè)備故障診斷能力

● 應(yīng)用設(shè)備管理信息化,對現(xiàn)有的設(shè)備維修流程進(jìn)行優(yōu)化

● 應(yīng)用5Why等問題解決能力方法論的導(dǎo)入,養(yǎng)成維修人員的深入分析挖掘根因的習(xí)慣

● 維修成本包括備件相關(guān)費(fèi)用和維修資源相關(guān)費(fèi)用

● 維修備件費(fèi)用管控從經(jīng)濟(jì)性、重要性、安全性角度去管理

● 設(shè)備技術(shù)改造包括局部改造、系統(tǒng)改造和完全更新,重點(diǎn)放在立項(xiàng)流程、技改監(jiān)控流程、技改成果驗(yàn)收方案




                         04 

                        設(shè)備OEE綜合效率管理


    建立公司層面的設(shè)備OEE綜合效率管理體系,博革咨詢將根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)特性選擇OEE管理體系,離散型行業(yè)和連續(xù)型行業(yè)的差異、設(shè)備密集型行業(yè)和人員和設(shè)備相交互的行業(yè)的差異,定制設(shè)計企業(yè)的設(shè)備OEE管理體系,讓OEE真正反應(yīng)企業(yè)的運(yùn)行能力。

    用數(shù)字化的推進(jìn)保證數(shù)據(jù)采集的準(zhǔn)確性和及時性。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的六大浪費(fèi)(廢品損失、返工損失、空轉(zhuǎn)損失、速度損失、換型損失、故障損失)的計量過程中怎樣保證其真實(shí)性、及時性是OEE管理的前置條件。在數(shù)字化導(dǎo)入前用橫向監(jiān)督方式保證其數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,數(shù)字化導(dǎo)入過程中博革將協(xié)助甲方與第三方軟件公司協(xié)同,更快、更有效的導(dǎo)入信息化系統(tǒng)。


    建立OEE持續(xù)改善機(jī)制,讓全員參與推動OEE改善。從日常業(yè)績對話到5why根因分析,博革咨詢將協(xié)助甲方建立日常的持續(xù)改善機(jī)制和關(guān)鍵性問題的突破解決。




5.jpg





6.jpg

                         05 

                             設(shè)備數(shù)字化管理


    智能決策:OEE給出了企業(yè)設(shè)備管理專業(yè)的可視化及可量化指標(biāo)。以O(shè)EE提升為總體目標(biāo),可再細(xì)分多指標(biāo)因子數(shù)據(jù)分析。輔以柏拉圖、餅狀圖、直方圖、折線圖等等助力設(shè)備效能的提升,成本下降。


    功能應(yīng)用:eTPM系統(tǒng)六大應(yīng)用模塊。設(shè)備臺賬、智能維保工單、異常事件、人員績效、備件管理、實(shí)時OEE采集。助力企業(yè)TPM設(shè)備管理系統(tǒng)落地


    數(shù)據(jù)平臺:集團(tuán)管理、用戶管理、角色管理、流程管理、維保計劃、權(quán)限管理、流程自定義、警報設(shè)置、······。TPM基礎(chǔ)信息配置,標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)備管理。


    數(shù)據(jù)接入:設(shè)備聯(lián)網(wǎng)、PLC設(shè)備數(shù)據(jù)接入,數(shù)據(jù)直接來自設(shè)備,真實(shí)性,準(zhǔn)確性,實(shí)時性達(dá)到100%。




                          06 

                             設(shè)備維修人才培養(yǎng)


    博革咨詢根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)設(shè)計設(shè)備功能組織,對設(shè)備部人員進(jìn)行定崗定編定責(zé),并指出對應(yīng)的任職資格能力要求,通過設(shè)備績效與技能水準(zhǔn)雙通道設(shè)計薪酬,引導(dǎo)以價值為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)氛圍。


    博革咨詢應(yīng)用“五星設(shè)備管理人才”模式,編制系統(tǒng)化的培訓(xùn)教材,培養(yǎng)自主與專業(yè)維護(hù)內(nèi)訓(xùn)師,通過理論+實(shí)操的模式進(jìn)行人才認(rèn)證,使其具備TPM的專業(yè)知識并能推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)


    博革咨詢根據(jù)各單位所制定的維護(hù)、檢查及維修計劃,確定必要的素質(zhì)要求,并同時結(jié)合本單位的特點(diǎn)制定培訓(xùn)內(nèi)容,并應(yīng)用“維修實(shí)訓(xùn)道場”的模式針對維修人員進(jìn)行培養(yǎng)


7.jpg





Boge Advantages

為什么要選擇博革

 

  • 1

    50大

    中國管理機(jī)構(gòu)

    ·20年行業(yè)積累行業(yè)好評率高的機(jī)構(gòu)

    ·中企聯(lián)推薦中國管理咨詢機(jī)構(gòu)50大

    ·中國制造2025編制參與單位

    ·央企“精益班組診斷基層行”機(jī)構(gòu)

    ·中日韓中小企促進(jìn)會指定專家機(jī)構(gòu)

    ·中國質(zhì)量協(xié)會(CAQ)會員單位

  • 1

    100+

    專家咨詢顧問

    · 碩土、博士學(xué)位以上人員18名

    · 在企業(yè)擔(dān)任高管經(jīng)理人員26名

    · 世界500強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)人員42名

    · 發(fā)表或出版專業(yè)書籍人員2名

    · 在制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)平均為8年

    · 咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)平均為6年

  • 1

    10倍+

    ROI投入回報率

    · 近5年平均年化收益為2.7億

    · 近5年每年服務(wù)客戶為50家

    · 近5年每年培訓(xùn)人次為6千人

    · 近5年項(xiàng)目續(xù)簽率為80%以上

    · 近5年項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成率為90%

    · 一家客戶持續(xù)服務(wù)平均為3年

  • 1

    客戶至上

    全新服務(wù)

    · 見效快、易復(fù)制、結(jié)果為導(dǎo)向

    · 全程透明化消費(fèi)、無隱形消費(fèi)

    · 輕松在線服務(wù)、快速答疑

    · 第一時間拜訪、定制化方案

    · 專屬項(xiàng)目經(jīng)理、全程跟進(jìn)服務(wù)

    · 項(xiàng)目結(jié)案后、持續(xù)性售后服務(wù)

目前,博革企業(yè)管理咨詢已在全國擁有上海、重慶、濟(jì)南、武漢、南京、廈門、長沙、深圳共八家辦事處,業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國的專業(yè)規(guī)劃咨詢團(tuán)隊(duì)。

Go To Top 回頂部
快速咨詢

在線溝通
電話咨詢
400-800-9259
微信咨詢
返回頂部
主站蜘蛛池模板: 亚洲精品A片久久久久_三级网站午夜三级_男女性爽大片在线观看_日本高清视频一区二区三区_亚洲精品色综合av网站_www.av日韩_免费视频啪视频在线观看老司机a_午夜性做爰免费看 | 九九视频精品全部免费播放_国产51人人成人人人人爽色哟哟_全职猎人1999在线动漫免费观看_91好色视频_九色在线网站_超碰97人人草_亚洲成AV人片高潮喷水_黄色成人在线播放 | 国产九一视频_妺妺晚上吃我精子黄文_国产一级黄色片视频_裸体洗澡偷拍一区二区_亚洲熟妇自偷自拍另欧美_亚洲天堂av网_国产精品精东影业_日韩久久久久久久久久久 aaa在线观看_澳门黄色毛片_污网站在线浏览_91成人午夜在线精品_无码精品A片一区二区_AV在线播放日韩亚洲欧_久久久国产精品亚洲一区_色网站免费看 | 日本乱码一区二区三区芒果_成人在线观看免费_中文字幕亚洲欧美精品一区四区_国产又爽又猛又粗的A片_欧美情侣性视频_国产高清精品软件丝瓜软件_国产免费久久久久_亚洲美女视频网 | 亚洲精品乱码日本按摩久久久久_免费久久精品视频_九九色网站_久久成人秘免费无码_女友的滋味在线观看_极品少妇hdxx麻豆hdxx_伊人婷婷涩六月丁香七月_香港午夜三级A三级三点在线观看 | 91精品久久久久久9s密挑_久久精品爱爱_国产成人免费av_成人免费AV一区二区三区_97在线观看_一级片中文_欧美精品第十页_黄片毛片在线观看 | 三年片在线观看免费观看大全麻豆_免费啪啪片_中文字幕日韩人妻不卡一区_黄色一级免费网站_国产精品入口a级_日本乱淫一区二区三区_亚洲成A人片在线观看久_中文乱码人妻系列一区 | 欧美日产国产成人免费图片_高清av在线_日本洗澡BBW_北条麻妃在线视频中文字幕_午夜小视频网站_爱爱精品视频_亚洲一区二区三区福利_日本韩国一区二区三区视频 | 精品人妻无码一区二区三区手机版_欧美日韩成人精品久久二区_免费成人av网址_免费看片www8x5xcom_内射欧美老妇WBB_掀开奶罩边躁狠狠躁苏玥视频_免费成人高清在线视频_毛片官网 | 7777久久香蕉成人影院_日韩人妻熟女中文字幕A美景之屋_wwwjizz欧美_日韩a免费_夜夜躁恨恨躁爱躁_亚洲成在人线AV无码_久久国内免费视频_用舌头去添高潮无码视频 | 99久久久无码国产精品9_亚洲v.com_亚洲中文字幕无码一区日日添_欧美成年人在线观看_精品视频网_国产91在线精品_国产精品s色_亚洲欧美中文字幕在线观看 | 成人亚洲a片v一区二区三区_亚洲日本精品国产第一区_噜噜噜私人影院_www.超碰在线观看_亚洲精品久久激情国产片_国产欧美日韩在线视频_精品亚洲一区二区三区在线播放_亚洲国产成人精品无码区 | 亚洲午夜视频_久久78_麻豆国产原创视频在线播放_成人在线视频免费播放_远方的山楂树免费观看视频48集_亚洲另类春色国产精品_国产影院一区二区三区_无套内射AV五十区 | 亚洲成色WWW久久网站夜月_久久久久久久久久久久国产_日本成人午夜视频_成人夜色视频网站在线观看_成本人h片动漫网站在线看_精品久久高清_91精品国产色综合久久久蜜臀_av伊人天堂 | 91麻豆精品国产91久久久久久久久_一级毛片真人实干_视频成人免费_日韩欧美亚洲视频_亚洲欧美日韩国产成人精品_成人毛片免费网站_韩国毛片在线观看_日本午夜一区 | 亚洲AV无码AV有码AV_国产精品99蜜臀久久不卡二区_欧美a网站_www.youjizz在线_大伊香蕉精品一区视频在线_亚洲专区在线视频_一二三四在线视频_韩国一级淫片免费看 | 97偷拍在线视频_国产自一区_天天做天天爱天天操_国产女人视频在线观看_久久久久久久av麻豆果冻_色婷婷综合久色_av超碰在线观看_男人女人真曰批视频播放在线 | 琪琪宅男午夜视频_国产一区二区好的精华液_在线久草_www.色94色.com_亚洲精品入口a级_天天操天天撸_性videos熟女意大利_国产高清一区二区在线观看 | 亚洲男人综合久久综合天堂_99爱视频在线_成人av午夜_中文字字幕码一二三区_国产综合不卡_国产综合13P_一区二区色_少妇三级全黄 | 女女互磨互喷水高潮les呻吟_av网址免费观看_97精品久久久久中文字幕_快色视频_国产亚洲中文字幕在线_玩偶姐姐在线观看免费_亚洲日韩精品一区二区三区_东凛mdyd950在线播放 | 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久_99精品视频一区二区_操操操av_一级视频在线观看视频在线啦啦_久久93_chengren网站_国产经典1区2区3区_A毛片免费全部播放 | 污污内射在线观看一区二区少妇_国产公开久久人人97超碰_免费无码一区二区三区A片_黄色在线观看视频_九色porny丨首页原版_国产超碰人人模人人爽人人喊_亚洲a∨成熟国产一区二区成熟一级毛片_亚洲午夜影院在线观看 | 国产区av_国产91成人精品亚洲精品_国产aⅴ一区二区_青青草手机视频_久久久SS麻豆欧美国产日韩_久久亚洲欧洲国产精品一区二区_91大神在线资源观看无广告_亚洲国产精品婷婷久久久久 | 亚洲jizzjizz妇女_性色AV无码中文AV有码VR_色夜av_久久久www免费人成黑人精品_亚洲线精品一区二区三区四区_四虎影视久久久免费观看_99久久精品免费看国产一区二区三区_日本国产一区二区三区 | 亚洲一区av_毛片无码免费无码播放_亚洲国产一区二区波多野结衣_亚洲一级片内射无码_99久久69五月天_啦啦啦在线视频免费观看高清中文_亚洲AV成人影视综合网_国产午夜91 狠狠操婷婷_国产一区二区三区中文字幕_欧美a级片视频_高清国产在线一区_男人和女人做爽爽免费视频_亚洲精品无码人妻无码_国产啪亚洲国产精品无码_超碰97久久国产精品牛牛 | 亚洲精品国产片_精品综合久久_色AV永久无码影院AV_一区一区视频_青青草午夜色影院_农村熟女大胆露脸自拍_黄色毛片a级_在线观看日韩中文字幕 | 91女神在线观看_国产精品激情久久久久久久_精品国产欧美_日日干夜夜操高清视频_成人avav_日韩经典一区二区_成人在线观看一区二区_日产一级片 | 日韩视频免费看_A一级片中文字幕_公车上太深了啊高潮_国产精品无码久久综合网_99热这里只有精品1_国产精品一区99_成人免费毛片一_亚洲a级精品 | 少妇把腿扒开让我舔18_video日本老熟妇_亚洲欧美成人影院_亚洲av无码网站yw尤物_国产h视频在线观看播放_某机关少妇下班酒店在线播放_经典三级欧美在线播放_亚洲综合视频在线 | 在线日韩AV永久免费观看_熟女chachacha性少妇_欧美日韩一区二区三区不卡视频_国产一二三区在线播放_成人精品人伦一区二区三区水拆_国产太嫩了在线观看_色多多入口_国产资源在线免费观看 | 欧美在线视频一区_日本精品一区二区三区在线播放_日本熟妇人妻xxxx_又色又爽美女网站_亚洲AV无码成人精品区一区_做暖暖小视频免费xo_军人野外吮她的花蒂无码视频_亚洲中文字幕无码人在线 | 欧美怡春院一区二区三区_熟妇女的欲乱在线观看_丝袜足控一区二区三区_四虎国产精品永久地址99_人人射人人爱_欧美一级毛片日韩一级_激情综合在线观看_国产日产欧产精品精品推 | 中国日本在线视频中文字幕_a在线视频免费观看_午夜影院官网_在线不卡一区二区_黄色片网站日本_亚洲专区在线播放_娇妻被别人玩弄至高潮视频_久久91超碰人人澡人人爽 | 国产永久地址_男人久久_国产淫语对白粗口video_在线观看中文字幕网站_日韩在线成人av_GAY片男同网站WWW免费_久久无码免费的A毛片大全_国产福利一二 | 欧美激情在线一区_成人国产精品视频_中文字幕日韩人妻在线视频_不卡视频国产_91久久在线观看_china直男gay国产_日本黄色影院在线观看_96自拍视频 | 亚洲国产成人精品福利无码_亚洲免费视频网_黄色影院国产_www.亚洲视频_av男人在线东京天堂_国产丰满大波大屁股熟女_91在线勾搭足浴店女技师_欧美综合自拍亚洲综合图片区 | 精品久久久久久亚洲综合网_久爱视频精品_亚洲夜色_成+人+网+站+免费观看_亚洲av成人永久无在线观看_性色一区_又湿又紧又大又爽A视频国产_日本SM极度另类视频 | 久久久久久免费精品_国产三区精品_久久久人_久久午夜伦鲁片免费无码_久久综合高清_国产真人性做爰久久网站_亚洲欧美国产精品一区二区_国产00高中生在线视频 | 成年美女黄网站色大免费视频_久草资源在线_2015成人永久免费视频_色偷偷AV男人的天堂京东热_免费播放一级毛片_青青草原亚洲_一区二区三区的视频_国产在沙发上午睡被强 | 怡红院成人网_黄色在线免费播放_亚洲精品国产综合久久_日韩高清不卡一区_青青草视频一区_最近的2019中文字幕免费一页_中文视频一区视频二区视频三区_国产成人久久综合第一区 | 精品国产一区二区三区2021_啊轻点灬大ji巴太粗太长了网站_91免费黄色软件_99精品久久99久久久久胖女人_亚洲成a∧人片在线播放无码_岳肥肉紧嫩嫩伦69_久久久久青草线蕉亚洲_国产无夜激无码av毛片 |