av在线免费播放不卡_4色av_www.嫩草影院_国产精品不卡一区_97超碰资源站_精品无码久久久久久久动漫

快速咨詢
您的姓名
您的姓名:(保密)
您的電話
您的電話:(保密)
留言內容
您的需求:(保密)
留言時間
后臺欄目
摘要
獲取免費方案
鋰離子動力電池行業(yè)設備初期管理咨詢案例
來源/作者:m.600668.net 發(fā)布時間:2018-10-09 10:15:21 瀏覽次數(shù):

    一、項目背景

    該企業(yè)是中信產業(yè)基金旗下控股企業(yè),主要從事新能源鋰離子動力電池及相關配套產品的研發(fā)生產、制造、銷售的大型制造企業(yè),是國際一流的動力電池系統(tǒng)供應商。經過博革咨詢現(xiàn)場診斷發(fā)現(xiàn):該企業(yè)在二期工廠投產之初,一期工廠的設備的無初期管理、先天缺陷較多,導致設備異常停機;然而設備的維修人員技能不足,從而影響設備產能、質量。

    現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的部分問題有:

    1、卷繞車間對卷筒一致性要求較高,不一樣的卷筒,會導致對射感應器無感應;

    2、電極車間負極碾壓沾輥穩(wěn)定性不足;

    3、終焊機電芯錯位;

    4、卷繞下料卷針不能退回原點;

    5、卷繞機械手下料輸送帶無法識別極組;

    6、泄漏機回流防卡死;

    7、熱壓機上料夾爪不良;

    8、卷繞自動換卷程序不能有效使用;

    9、卷繞短路測試探針接觸不好;

    10、……

    二、項目策劃

    根據(jù)現(xiàn)場診斷結果,結合博革咨詢BPS-設備管理系統(tǒng),本期項目推進進的重點是:設備初期管理、設備可視化管理、設備人才培養(yǎng)。

博革咨詢BPS-設備管理系統(tǒng)

博革咨詢BPS-設備管理系統(tǒng)

設備初期管理推進計劃


    三、項目實施

    3.1 設備初期管理

    設備初期管理主要內容:

    ☆ 設備安裝基礎設計與施工管理

    ☆ 設備安裝風險與安裝規(guī)范管理

    ☆ 設備調試技術規(guī)范與流程管理

    ☆ 設備使用安全風險評價與規(guī)范

    本期項目啟動介入的時候,設備的安裝基礎和輔助設備的安裝已經基本完成,所以本期咨詢輔導的重點是設備調試技術規(guī)范實施和后面階段的設備使用規(guī)范方面。

    ◆ 設備調試技術規(guī)范與流程管理

    ☆ 工程概況與組織

    介紹工程施工單位和責任及調試配備與組織搭建:

    ☆ 調試工作程序

    收集設備調試信息,制定設備調試工作總程序;

    ☆ 技術標準與步驟

    根據(jù)設備調試流程程序,編制調試步驟及每步的調試方法和技術標準:

    ☆ 基礎條件準備

    根據(jù)不同的設備,對設備調試前需要投入的材、圖紙、工藝、組織、及輔助設施水電氣配套完工情況等:

    ☆ 注意事項與文件

    分為兩部部分:一是水、電、氣、汽驗收是否通過,輔導設備產生的壓力是性能安全是否滿足調試的需要;二是從設備調計驗收到設備安裝完工的有關驗收記錄,是否滿足:

    ☆ 安全技術與文明施工

    安全技術文明施工,主是針對設備在調試過程中存在的安全技術分析和預防措施及在施工過程中安全文明行為:

    ☆ 工用器具準備

    指在調試過程中使用到哪些工具和物料,需提前作好充分的準備。

    ☆ 試車前檢查確認

    試車前的檢查確認主是對設備安裝完成后,是否存在有安裝遺漏、設備表面上的設計缺陷,對存在的問題點,制定改善行動計劃,如果影響到調試的必須整改,如果對調試不影響的,可以列入調試后問題記錄中一并整改。

    ☆ 單機調試進度計劃

    根據(jù)設備各部件及功能調試步驟及內容,并編制相應調備各步驟調試計劃。

    ☆ 過程控制與計劃改善

    過程控制與計劃改善指設備在調試過程中的各程控制手段,包括主調和副調的協(xié)調、調試過程監(jiān)控和記錄、調試各環(huán)節(jié)的結論和存在問題改善行動計劃。

    ☆ 效果確認驗收核準

    該階段主要是在設備調試過程完成后,對所存在的整改問題完成情況、設備對產品制造質量、效率、設備運行可靠性、設備功能和精度、設備缺陷改善等作一個初步的總結。

    ◆ 設備使用安全風險評價與規(guī)范

設備使用安全風險評價與規(guī)范


    3.2 設備可視化管理

    ◆ 設備可視化管理的作用

    ☆ 提高工作效率:可視化標識形象直觀,容易認讀和識別,簡單方便使得工作現(xiàn)場一目了然,能起到降低溝通浪費、減少出錯,大幅度提升工作效率

    ☆ 提高員工素養(yǎng):視板和標識可以描述工作流程、作業(yè)方法和標準,還可以幫助人們正確的執(zhí)行動作,養(yǎng)成良好的工作習慣

    ☆ 可持續(xù)性的管理效果

    ☆ 可視化管理透明度高,便于現(xiàn)場人員互相監(jiān)督,發(fā)揮激勵作用

    ◆ 設備可視化推進步驟

設備可視化推進步驟


    ◆ 設備可視化清單(部分)

設備可視化清單(部分)


    ◆ 設備可視化成果

    ☆ 安全可視化

設備安全可視化


    ☆ 管道可視化

管道可視化


    ☆ 儀表及閥門可視化

儀表及閥門可視化


    ☆ 電機溫度及螺絲緊固可視化

電機溫度及螺絲緊固可視化


    ☆ 皮帶可視化

皮帶可視化


    ☆ 點檢維護可視化

點檢維護可視化


    3.3 設備人才培養(yǎng)

    ◆ 技能分級

    明確設備管理的各種技能,并進行分級,確定每位員工應學習及認證的技能需求:

設備人才培養(yǎng)技能等級


    ◆ 培訓計劃

    根據(jù)每位員工應學習及認證的技能需求,制定培訓計劃:

設備人才培養(yǎng)計劃


    ◆ 培訓實施

    根據(jù)培訓計劃實施理論+實操培訓。

設備人才培養(yǎng)


    ◆ 等級認證

    ☆ 針對設備技能的掌握程度,進行崗位等級認證。

    ☆ 技能認證分為:理論+實操

    ◆ 培訓檔案

    建立員工培訓、認證檔案。

設備人才培養(yǎng)檔案


    ◆ 技能可視化

設備人才培養(yǎng)技能可視化看板


    四、項目成果

    1、設備初期管理:

    ☆ 設備使用安全風險評價(所有設備)

    ☆ 安全建模與布點的可視化看板制作58塊;

    ☆ 安全作業(yè)部位點可視化實施與培訓(設備部所有人員)

    ☆ 產品工藝參數(shù)信息收集(所有設備)

    ☆ 產品工藝調試作業(yè)步驟與內容

    ☆ 產品工藝調試作業(yè)可視化實施與培訓(設備部所有人員)

    ☆ 設備使用操作規(guī)范信息梳理

    ☆ 設備使用操作規(guī)范制定

    ☆ 設備使用操作規(guī)程可視化

    2、設備可視化管

    完成了一期工廠所有設備的可視化管理,并形成《設備可視化管理手冊》;

    3、設備人才培養(yǎng)

    設計了設備人才培養(yǎng)系統(tǒng)課程,包含精益管理的7大課程,第一期精益能手認證通過人員28人,通過率82%;

    4、流程建設

    通過項目的推進,建立了“精益項目管理流程、精益改善流程、問題解決流程、設備可視化管理手冊、設備初期管理流程模型”等精益標準化系統(tǒng)。

    5、定量成果

    ☆ 產能提升28.5%

    ☆ 直通率提升21.8%

    ☆ 完成了7個專案改善項目,

    ☆ 完成了120個提案改善項目

作者:博革咨詢

主站蜘蛛池模板: 看a级片_亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片_天天爽夜夜爽人人爽曰_精品久久久一二三区播放播放播放视频_国产人妻人伦精品一区二区网站_午夜看片网_呦女人与动人物A级毛片_精品无码国产污污污免费 | 久久精品在线免费观看_九九热影院_超乳爆乳上司在线观看_懂色aⅴ精品一区二区三区_日本高清免费xxx_亚洲综合在线免费_国产99久_久久中文字幕人妻熟女 | 在办公室把护士给爽了动态图_色欲日韩中文无码字幕影院_亚洲五区在线观看_一区二区三区精密机械公司_色视频在线观看视频_日本成人一区二区_免费激情网_国产成人AV无码精品 | 无码人妻H动漫中文字幕_凹凸世界第三季免费_免费的毛片视频_成人精品网_9999精品免费视频_久久高潮_亚洲特一级毛片_AV激情亚洲男人的天堂 | 国产二区在线观看视频_九草在线视频_免费人成视频在线_超碰国产97人人做人人看xo_日本a片把舌头伸进粉嫩_精品久久久久久久无码_成人影院在线看_青青青伊人色综合久久 | 伊人久久中文字幕_性视频毛片_精品91久久久久_四色网站_美女久久99_国产视频在线免费观看_日本特级一级片_无码真人肉片在线观看 | 欧美日韩中文亚洲_国产有码在线_亚洲精品小视频在线观看_久久精品一级片_丰满人妻一区二区三区视频53_亚洲一区二区av在线_欧美一级片黄色_直接看的69xxx | 国产精品馆_国产成年在线_神马在线视频_亚洲一区二区三区自拍公司_在线观看五码_日韩精品成人一区二区在线_黄色软件91_亚洲高清中文字幕在线看不卡 | 成年人黄色一级片_99精品国产在热久久_蜜桃在线播放_国产台湾无码av片在线观看_日本aaa大片_国产成人久久AV一区二区_国产成人精品一区二区视频免费_国产69精品久久久久99尤 | 91视频免费观看网址_黄色大片一区_国产精品一区久久久_亚洲精品色哟哟_最近中文字幕一区_婷婷综合缴情亚洲狠狠小说_国产成年无码AV片在线_日本最新一区 | 精品玖玖玖_日本中文字幕在线免费观看_日韩草逼视频_BBW丰满大肥奶肥婆_国产真实乱XXXⅩ视频_草草影院第一页_欧美精品在欧美一区二区_午夜精选 | 亚洲综合第一页_成人在线视频在线观看_欧美成人精品一区二区三区在线观看_国产日韩欧美亚洲精品中字_国产二区在线播放_av黄在线观免费网站_国产精品自在在线午夜蜜芽TV在线_国产色悠悠 | 青天衙门第一部40集_av免费一区_国产欧美做爰xxxⅹ在线观看_国产乱了伦视频大全亚琴影院_国产偷抇久久精品a片蜜臀a_国产精品久久久久久久久小说_国产高清中文手机在线观看_精品国产一区二区三区av片 | 91精品国产综合久久久久影院不卡_国产精品成人一区二区_中文字幕AV一区乱码_九色tm视频_极品白浆_呻吟求饶的人妻中文字幕_中文字幕丰满伦孑_国产精品手机免费 | 精品嫩草_无码爆乳超乳中文字幕在线_超碰在线99_av中出_亚洲高清视频在线观看_顶级少妇做爰高潮_黄色一级片免费网站_AV天堂久久天堂色综合 | 午夜久久成人_chinesemature老熟妇_亚洲精品中字_狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米_黑人特级欧美aaaaaa片_777国产偷窥盗摄精品视频_成年人免费观看的视频_色婷婷久久99综合精品jk白丝 | 丰满人妻久久中文字幕免费_亚洲男女羞羞无遮挡久久丫_韩国三级毛片_美女啪啪网站又黄又免费_丰满人妻一区二区三区av猛交_中文字幕在线网站_亚洲.欧美.在线视频_欧产日产国产精品 | 久久久久亚洲AV无码专区首JN_91久久精品国产91久久_在线www免费观看视频_五月丁香好婷婷开心网_人妻中文字幕无码系列_使劲快高潮了国语对白在线_亚洲免费综合_9999在线 | 九九视频精品全部免费播放_国产51人人成人人人人爽色哟哟_全职猎人1999在线动漫免费观看_91好色视频_九色在线网站_超碰97人人草_亚洲成AV人片高潮喷水_黄色成人在线播放 | 欧美性战a久久久久久_欧美性爱一区三区_大地免费资源观看_精品1区2区3区4区_国产在线榴莲视频导航_97久久精品人人槡人妻人人玩_一级红色毛片_国产AV无码专区亚洲版 | 国产高清在线视频_精品视频导航_色版视频_天堂va欧美va亚洲va好看va_片多多免费观看高清影视_天天操夜夜骑_成人在线观看欧美_久久这里只有精品6 | 国产免费视频在线_亚洲视频2区_欧美黄色三级大片_久久国产偷任你爽任你_复仇者联盟4免费观看整片高清_欧美另类视频在线观看_国产热の有码热の无码视频_国产午夜无码视频在线观看 | 久久只有这里有精品_亚洲一区二区三区在线观看成人av_久久精品久久久久久噜噜老黄_午夜一区在线观看_久久久免费的成人性教育片_天天爱天天做天天爽夜夜揉_国产精久久一区二区三区_中国老熟女人hd | 男女一级裸片_国产永久免费高清在线_日韩欧美一级二级_天天干夜夜骑_欧美3p激情一区二区三区猛视频_高清欧美精品xxxxx_A级毛片毛片免费观的看久_久草在线免费新视频 | 999精品在线观看_97午夜理论片影院在线播放_亚洲精品美女久久17c_亚洲丝袜制服美女av_中文乱码字幕高清一区二区_国精一区二区三区_久久精品视频网址_日韩AV无码久久精品免费 | 新91在线观看_久久中文字幕亚洲精品最新_AⅤ无码国产在线看_久青草国产在视频在线观看_免费h片在线观看_国产精品美女视频免费午夜版_猫咪成人官网_成人免费午夜视频69影院 | 国产成人精品免费视频大全五_日本爽快片100色毛片_国产成人综合久久精品免费_一级伦理毛片_欧美在线AAAAAAAAA视频_国产R级小视频在线观看_国产亚洲毛片_在线观看一级 | 97视频入口_美女夫妻内射潮视频_欧美3p两根一起进高清视频_国产在线不卡_超碰在线最新地址_国产视频只有这里有精品最新_99国产精品99久久久久久粉嫩_成人在线视频国产 | 国产女人久久久_国产露脸ⅹxxxⅹ高清hd_中文有码一区_国内成人综合_国内一区在线_久久久蜜桃一区二区_日本免费一区二区三区视频_出轨同学会中文字幕 | 日韩在线不卡_青草视频免费在线观看_日本激情动作片免费看_日韩精品一区二区三区高清免费_欧美精品VIDEOSSEX少妇_国产11页_麻豆天美蜜桃91_av边做边流奶水无码免费 | 久久久久影视_欧美亚洲日本一区_国产精品久久久久久久免费_六月婷色_精品日韩在线视频_麻豆文化传媒www网站入口_精品国产美女a久久9999_亚欧美一区二区 | 97视频入口_美女夫妻内射潮视频_欧美3p两根一起进高清视频_国产在线不卡_超碰在线最新地址_国产视频只有这里有精品最新_99国产精品99久久久久久粉嫩_成人在线视频国产 | 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_久久伦理_欧美日韩视频免费在线观看_欧美国产日韩成人_神天至尊动漫免费观看高清_最近中文字幕在线免费视频_久久久999精品_一级大片免费看 | 最大av在线_12av视频_玩弄邻居少妇高潮潮喷的经历_欧美视频在线观看一区_97久久超碰精品国产_性少妇freesexvide_久久成人国产视频_婷婷五月婷婷五月 | KTV少少爷互囗交Gaygv_99中文字幕一区_99综合网_亚洲第一大网站_超碰网在线观看_成人免费毛片果冻_99国产精成人午夜视频一区二区_欧美亚洲专区 | 国产成人精品免费视频大全五_日本爽快片100色毛片_国产成人综合久久精品免费_一级伦理毛片_欧美在线AAAAAAAAA视频_国产R级小视频在线观看_国产亚洲毛片_在线观看一级 | 久久精品青青大伊人av_在线日本看片免费人成视久网_日本色呦呦_一级黄色视频久久网_久久资源免费视频_久久狼人综合_午夜影院在线免费_出差被绝伦上司侵犯中文字幕 | 国产二区在线观看视频_九草在线视频_免费人成视频在线_超碰国产97人人做人人看xo_日本a片把舌头伸进粉嫩_精品久久久久久久无码_成人影院在线看_青青青伊人色综合久久 | 亚洲AV无码AV有码AV_国产精品99蜜臀久久不卡二区_欧美a网站_www.youjizz在线_大伊香蕉精品一区视频在线_亚洲专区在线视频_一二三四在线视频_韩国一级淫片免费看 | 日本一区二区不卡高清更新_啦啦啦在线观看免费版中文_国产专区精品_亚洲熟女乱色综合亚洲小说_免费看午夜无码福利专区_国产区视频一区_大黑人交xxxx18视频_四lll少妇bbbb搡bbbb | 久久久夜色精品亚洲a_亚州精品成人_91视频网入口_亚洲成人色图网_亚洲中文字幕av无码区_日韩免费观看av_国产伦理精品_谍战剧惊弦免费观看 |